Легалізація виплати заробітної плати, офіційне оформлення трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками — важливий напрямок спільної роботи органів місцевого самоврядування та Пенсійного фонду України.

Сьогодні легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних завдань управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Одеси тому, що перерахування працедавцем з легальної заробітної плати громадян внесків до Пенсійного фонду забезпечує їх майбутню соціальну захищеність та своєчасні виплати пенсій пенсіонерам, надає громадянину соціальні гарантії такі, як: оплата лікарняних, допомога по вагітності та пологах, страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання. Але сьогодні, нажаль, відносини між роботодавцям та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства.

Виплата заробітної плати у «конвертах» — це спосіб ухилення від сплати податку. Для держави це — недоотримання податків, а для працівника — в подальшому низький рівень пенсії та взагалі соціальних гарантій. У цій ситуації винні як роботодавець, так і працівник, який погоджується отримувати заробітну плату таким чином. Тому саме громадяни мають право стати на захист своїх прав, вимагаючи офіційного оформлення трудових відносин.

Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Одеси в черговий раз звертається до громадян – вимагайте від своїх роботодавців офіційного оформлення на повний робочий день та виплату заробітної плати відповідно до законодавства – прозоро і чесно, не погоджуйтесь на неповну зайнятість та виплати у «конвертах». Пам’ятайте, що тільки нарахована та виплачена заробітна плата в розмірі законодавчо встановленого мінімуму дає право для врахування страхового стажу для призначенні (перерахунку) пенсії.

Щомісячно спеціалістами управління проводиться аналіз нарахованого роботодавцями фонду оплати праці. З метою підвищення рівня заробітної плати інформація про платників, які нараховують заробітну плату своїм працівникам менше мінімальної, надається органа місцевого самоврядування та контролюючим органам. До управління запрошуються керівники таких підприємств на співбесіду, проводиться роз'яснювальна робота.

Під час перевірок обов'язково проводиться інформаційно — роз'яснювальна робота, як з роботодавцями, так і з найманими працівниками щодо соціальної захищеності при умові виплати заробітної плати згідно з чинним законодавством та сплати єдиного соціального внеску.

Відповідально до цього питання мусять поставитися також самі роботодавці: не порушувати Закон, оформляти належним чином трудові відносини зі своїми працівниками. Не варто забувати, що виплата заробітної плати без сплати встановлених податків і зборів є грубим порушенням Законів України яка підпадає під адміністративну та кримінальну відповідальність.

Тож звертаємось до платників, які надають перевагу виплаті зарплати в розмірах менше мінімального, або в так званих “конвертах” із закликом проявити свою громадянську позицію і легалізувати реальну зарплатню працівників не визначаючи їм сумного майбутнього. Адже в результаті одержання зарплати “в ковертах” вони позбавлені належного захисту на випадок непрацездатності та приречені на мізерну пенсію або відсутність страхового стажу необхідного для призначення пенсії.

Начальник управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Одеси, Легеза Анжеліка Рафаелівна