Многие предприятия (особенно это касается малого бизнеса) платят своим работникам две заработные платы: официальную и неофициальную («в конверте»). Это выгодно работодателю, и работник вроде не обижается, так как ему предоставляется возможность сэкономить на налогах и сборах. Только вот ни директора предприятий, ни работники не задумываются о тех последствиях, которые могут возникнуть в результате такой «оптимизации»...

Мало кто из получателей «конверта» задумывается о том, что такая зарплата — это, прежде всего, удар по пенсионным накоплениям граждан, а отсутствие уплаты пенсионных взносов и вовсе лишает трудящихся страхового стажа. Ведь начисление страховых взносов на обязательное государственное пенсионное страхование производится работодателем только исходя из официальной суммы заработной платы. На многочисленные вопросы читателей отвечает первый заместитель начальника управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы Валерий Валериевич Кибкало.

- Валерий Валериевич, в чем заключается суть реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее – реестр застрахованных лиц) ?

Согласно Положению о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденным Постановлением правления ПФУ от 18.06.2014 г. №10-1, зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 8 июля 2014 г. №785/25562 определено, что реестр застрахованных лиц Государственного реестра – это автоматизированный банк сведений, созданный для ведения учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию, ведение которого обеспечивает Пенсионный фонд Украины.

Реестр застрахованных лиц обеспечивает: накопление, хранение и автоматизированную обработку информации о страховом стаже и заработной плате (доходе, денежном обеспечении, пособии, компенсации), о приобретении застрахованными лицами права на получение страховых выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования; начисление и учет выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.

Его главная суть состоит в том, что для каждого гражданина открываются персональные учетные карточки, в которых ежемесячно накапливаются ведомости о заработке, доходе, взносе и стаже застрахованного лица. И когда наступает страховой случай, установленный пенсионным законодательством, ведомости из персональной учетной карточки становятся базой для определения пенсионных прав лица, на основе которой и будет определяться размер пенсии.

Благодаря такому учету можно оперативно наблюдать, на каком предприятии выплачивается минимальная зарплата или даже меньше минимальной.

- А каким образом формируются данные в реестре застрахованных лиц ?

- На сегодня существует такая технология работы. Отчеты, согласно действующего законодательства, за периоды с 2000 по август 2013 г.г. предоставлялись работодателем в территориальные органы Пенсионного фонда Украины, а за периоды с 1 сентября 2013 г. — в территориальные органы Министерства налогов и сборов. Таким образом, в реестре застрахованных лиц на сегодня уже хранится информация о периодах страхового стажа застрахованных лиц с 1 июля 2000 г., то есть за 15 лет.

- Как мы понимаем, большое значение имеет достоверность данных в реестре застрахованных лиц ?

Действительно, кроме наличия данных в реестре застрахованных лиц, необходимым условием для правильного назначения пенсий является их достоверность. Поэтому страхователям следует более ответственно относиться к отчетам, которые они предоставляют за наемных работников, так как это база данных для начисления пенсий в будущем. Конечно, предоставление отчетности возлагает большую ответственность как на специалистов Пенсионного фонда по обработки загруженных отчетов, так и на страхователей по своевременному предоставлению достоверных сведений. Безусловно, успех будет зависеть от взаимодействия двух сторон.

Разъяснительная работа специалистов управления относительно необходимости работодателей платить страховые взносы в полной мере дает результат. В частности, работники стали активнее интересоваться, какие сведения о них подают работодатели, контролируют этот процесс с тем, чтобы влиять на размер своей будущей пенсии.

Воспользовавшись информационным киоском, либо веб – порталом электронных услуг Пенсионного фонду Украины, каждый работник или пенсионер может лично ознакомиться со сведениями о заработке и стаже, которые отражены в его электронной карточке, сравнить их с данными, которые работодатель подал о нем.

Пользуясь возможностью, хочу обратиться к страхователям с просьбой еще раз проверить предоставили ли они все отчеты. Если по какой-то причине не сделали это своевременно, то их надо срочно предоставить. Помните, что Ваша отчетность — это основная информация необходимая для начисления пенсии. От Вас зависит правильность и полнота данных для будущего начисления пенсии работникам.

- Валерий Валериевич, как вы можете прокомментировать такое распространен¬ное явление, как заработная плата в «конверте»? Каковы ее последствия?

- Зарплаты в «конвертах» — это бич нашей экономики. И проблема не только в том, что выдавая львиную долю заработка «в конверте», работодатель недоплачивает налоги в бюджет и страховые взносы, но и в том, что при этом работник лишается всех положенных ему социальных гарантий. Он не может рассчитывать ни на отпускные, ни на оплату больничного. И самое главное: выходя на пенсию, он с удивлением обнаружит, что при казалось бы больших заработках и неплохом стаже ему полагаются минимальные выплаты.

-Когда именно у работника возникают проблемы из-за такой зарплаты?

-Чаще всего проблемы, связанные с получением зарплаты в «конверте», возникают у граждан при достижении определенного возраста, когда они обращаются в органы Пенсионного фонда за получением пенсий. Через это проходит каждый, но к сожалению, повернуть время вспять невозможно. Вследствие неуплаты страховых взносов на государственное пенсионное страхование человеку не засчитывается страховой стаж, поэтому пенсия будет начислена небольшая. И это в возрасте, когда уже крайне тяжело найти достойную работу или состояние здоровья уже не позволяет работать.

— А каким образом застрахованное лицо может проверить уплату взносов страхователем в Пенсионный фонд ?

Имея на руках страховое свидетельство каждое застрахованное лицо имеет возможность оперативно получить информацию о взносах и их уплату через использование информационных киосков, либо веб – порталом электронных услуг Пенсионного фонду Украины, которые расположены во всех городских управлениях Пенсионного фонда. В управлении Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы – по адресу: пер. Светлый 8.

- И как итог, расскажите, что считаете главным по этому поводу?

Мало кто в молодом возрасте задумывается над этой проблемой, но в условиях рыночной экономики о своей будущей пенсии нужно позаботиться уже сейчас. Пенсионное страхование на сегодня является едва ли не одной реально соблюдаемой конституционной гарантией государства. Несомненно, реестр застрахованных лиц Государственного реестра обеспечит справедливые пенсии.

И напоследок хочу отметить, что существует еще много вопросов и нюансов, рассмотрение которых требует особого внимания. Поэтому граждане Приморского района всегда могут обращаться с вопросами касательно государственного реестра в отдел поступления, прогнозирования платежей и учета застрахованных лиц управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы: телефоны 7465842, 7466344, 335099 (с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница — с 8.30 до 16.15).