НИКОЛАЕВ, 24 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Презентация первого в Украине специального рабочего места, созданного для инвалида за счет государства состоялась в Николаеве, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 24 октября, в пресс-службе Николаевской ОГА.

По информации пресс-службы, 23 октября в Николаеве при участии главы облгосадминистрациы Николая Круглова состоялась презентация первого в Украине нового специального рабочего места для инвалида, созданного путем предоставления дотации работодателю за счет средств фонда социальной защиты инвалидов.

На выполнение заданий правительства николаевское областное отделение фонда социальной защиты инвалидов, николаевская областная служба занятости и главное управление труда и социальной защиты населения облгосадминистрации провели работу с целью подбора для лиц с особыми потребностями, состоящих на учете в центре занятости, подходящего места работы.

Вопросам создания нового специального рабочего места заинтересовалась частный предприниматель Елена Васильева, которая занимается розничной торговлей через почтовые заказы и интернет. ООО Васильева обратилась в центральный центр занятости г. Николаев с предложением заполнить вакантное рабочее место приемщика заказов. Оно предусматривает пользование коммуникационным оборудованием: одновременно с приемом заказов со стационарного и четырех мобильных телефонов необходимо осуществлять через компьютер ввод, поиск, корректировка данных и оформление заказов.

9 октября Николаевским областным отделением фонда социальной защиты инвалидов, центральным районным центром занятости и ООО Васильев заключен договор о предоставлении работодателю дотации за счет средств фонда социальной защиты инвалидов на создание нового специального рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид.

Реализация социального проекта позволила работодателю за счет средств государства создать новое современное высокотехнологичное рабочее место — на это было выделено почти тридцать тысяч гривен. Согласно заключенного договора трудовые отношения с инвалидом не могут быть расторгнуты по инициативе работодателя в течение двух лет.