В интервью агентству «Интерфакс-Украина» и.о. главы Правления УДП Алексей Хомяков заявил, что за 2020 год ЧАО «Украинское Дунайское пароходство» получило рекордную за последние десять лет прибыль, ее сумма составляет 79,3 млн грн. Несведущему человеку этот факт покажется крутым достижением – не специалист в морской отрасли за год, к тому же карантинный, вывел убыточное предприятие в прибыль, да еще и рекордную! Но когда начинаешь сопоставлять показатели предыдущих лет, невольно возникает вопрос – за счет чего образовалась эта прибыль?

В финансовом плане УДП на 2021 год (размещен на сайте министерства инфраструктуры) сумма ожидаемого чистого дохода за 2020 год составляет 653 407 тыс. грн, за 2019 год этот показатель был равен 873 530 тыс. грн. Выходит, за истекший год доход упал на 220 млн грн. Однако в 2019 году предприятие вышло в убыток в 8,6 млн грн, а за 2020 год (с более низким доходом) его прибыль составила 79,3 млн грн (в финплане ожидаемая прибыль за 2020 год составляет 47,8 млн грн). Напрашивается вывод — рекордную прибыль могла дать только архирекордная экономия. Возникает логичный вопрос — на ком или на чем удалось сэкономить предприятию?

Мы попытались разобраться во всем и заглянули в некоторые документы. Согласно данным финплана, на конец 2019 года в УДП работали 1686 сотрудников, к концу 2020 года их стало 1556. То есть, рабочих мест лишились 130 человек. Расходы на оплату труда сократились с 168 776 тыс. грн (2019 год) до 140 187 тыс. грн (2020 год). Сумма экономии составила 28,5 млн грн. И это с учетом поднятия минимальной заработной платы.

В правильности «рекордной прибыли» заставляют сомневаться и другие факты, обнаруженные в финплане. Такие, к примеру, как долг филии «Дельта лоцман» в сумме 40 млн грн, нулевой налог на прибыль при «рекордной прибыли», низкие затраты на ремонт и модернизацию флота и прочее. А если погрузиться в пучину судебного реестра, то там можно даже услышать возмущенные голоса руководителей предприятий, которым УДП задолжало приличные суммы. Но об этом не сейчас. Поговорим о том, каким образом осуществлялась экономия на сотрудниках.

«Уходите, вы не из нашей команды»

В редакции «Курьера недели» побывали представители трудового коллектива УДП, в ходе разговора с которыми открылось много фактов беззакония, имеющих место на предприятии. Они поведали, что с господином Хомяковым на предприятие пришли и четыре его будущих «зама», которые, сразу принялись расчищать себе дорогу — освобождать кресла от действующих заместителей. Более подробно о личностях из команды А. Хомякова сообщалось в публикации «Украинское Дунайское пароходство в руках схематозников-профессионалов» за 13 февраля, потому не станем повторяться.

Из четырех действующих на тот момент заместителей трое были утверждены министерством. Начали с того, кто был с приставкой «и.о.» — с Виталия Громченко. Сославшись на то, что якобы министр не согласовал его дальнейшее пребывание в должности, подготовили приказ на увольнение. «Я не согласовала увольнение, поскольку мне не предоставили основание – письмо из министерства. Но это не помешало им довести начатое до конца», — говорит начальник службы управления персоналом Любовь Бандеева.

Александр Москаленко и Юрий Сливчук уволились сами, понимая, что работать с новым руководителем они не смогут.

Заместитель Алексей Тарасенко оказался упрямым — не уходил. Его направили работать сначала в учебный центр, а после – на БТОФ. Но Тарасенко не сдавался. Тогда решили «сломать» его по-другому. Своим приказом № 34 от 11 февраля господин Хомяков вынуждал заместителя главы УДП Алексея Тарасенко собственноручно убрать территорию в районе трансформаторной подстанции и подмести токарный цех, а после письменно отчитаться. Тарасенко приказ не исполнил. Вскоре он вообще ушел на больничный. Уволили его за прогулы – новое руководство посчитало, что «больничный у него недействительный».

Во время больничного незаконно был уволен и советник Эдуард Буряк. Другого советника — Артема Караджяна – сократили. Расчет с ним за последние два месяца работы и за неиспользованный отпуск произведен не был, не получил он и выходное пособие. Свои интересы мужчина решил отстаивать в суде. В декабре прошлого года Киевский районный суд г. Одессы обязал предприятие восстановить Караджяна в должности и выплатить ему причитающуюся сумму в размере миллиона с небольшим. Но говорить о победе рано – УДП подало на апелляцию.

«Правду в судах ищут многие сотрудники УДП, которых «ушли» при новом руководителе. Экономия средств на незаконных увольнениях и сокращениях – только кажущаяся экономия. Люди будут восстановлены в должностях, и предприятие обязано будет компенсировать им вынужденные прогулы. Произвол руководства влетит в копеечку УДП в будущем, то есть пострадает предприятие, а не руководство», — отмечает Любовь Георгиевна.

Карантин в помощь

«Для новых хозяев предприятия карантин открыл большие возможности — прежде всего, стал ширмой для сокрытия беззаконий. Прикрываясь эпидемией, глава УДП нарушил действующий коллективный договор (пролонгирован с 2018 по 2021 годы включительно). Так, приказом № 82 от 12 марта Алексей Хомяков приостановил начисления и выплату надбавок и доплат к должностным окладам, все виды премирования и мотивирования, приостановил действие нескольких пунктов колдоговора, касающихся социальных гарантий. Аргументировал глава УДП это тем, что якобы предприятию придется потратить большие суммы на борьбу с эпидемией, в связи с чем надо максимально сократить расходы. Данное решение не было согласовано с профсоюзом, и поскольку оно нарушает закон о колдоговорах, то, следовательно, является недействительным. О борьбе же с эпидемией нам ничего не известно…

Он также продлил на три месяца действие приказа № 501 от 30 октября 2019 года, согласно которому в зимний период (до конца марта) сотрудники работали на 80%. Урезанную зарплату люди получали полгода. Работников перевели на удаленку», — говорит зам председателя профкома Анатолий Николаев.

По имеющейся информации, тенденция экономии на коллективе продолжается. За январь текущего года не были выплачены доплаты на оздоровление при выходе в отпуск и за совмещение, слесари, сварщики и водолазы не получили доплату за вредные условия, водители – за классность, рабочие – за профмастерство, вахтеры и электромонтеры — за вечерние часы, работники БТОФ — за стирку спецодежды и т.д.

До первой проверки

Любовь Бандеева, как бывший инспектор Гоструда, сведуща в трудовом законодательстве. Придя в УДП, она сумела перевести сотрудников, работавших по гражданско-правовым договорам, на трудовые отношения. Это дало людям соцзащиту, дополнительные дни отпуска (для определенных категорий) и прочие привилегии. Новшества коснулись работников плавсостава, вахтеров, охранников. Команда Хомякова посчитала, что трудовые договоры накладны для предприятия как в материальном, так и социальном значениях, потому вернула работников на гражданско-правовые отношения (договора подряда). По словам Бандеевой, это может дорого обойтись УДП, ведь за каждого такого сотрудника, согласно ст. 265 КЗоТ, полагается наложение финансовых санкций на предприятие в размере 10 минимальных зарплат.

Умыли руки?

«5 февраля в УДП по заявлению профсоюза прибыли две сотрудницы Главного управления Гоструда в Одесской области. Чтобы они приехали, профсоюзу пришлось сильно постараться. Письменное согласование на проверку, направленное из Киева в область, якобы затерялось из-за неопытной сотрудницы», — говорит А. Николаев. Когда же Анатолий Петрович намекнул, что попросит помощи в поиске у СБУ, согласование обнаружилось.

«Проверяющие пробыли какое-то время в админздании, а после уехали. Позже профсоюзу сообщили, что на предприятии им не предоставили необходимые для проверки документы. Аналогичная история была в октябре минувшего года. Тогда в своем отказе руководство сослалось на карантин, — продолжает представитель профкома. — К сожалению, инспекторы даже не зашли в профсоюз, хотя я их настоятельно приглашал».

Реакция ведомства, стоящего на страже трудового законодательства, более чем странная. Это предел их полномочий – потребовать документы, а при отказе умыть руки? Они, возможно, даже выпишут небольшой штраф предприятию, как это было в прошлый раз, но чем это поможет на деле? Анатолий Николаев считает, что необходимо наказывать не предприятие, а его руководителей, не допускающих инспекторов труда к проверке.

Изгнанные за непреклонность

После знакомства с делами А. Хомякова и его команды «вера в человечество» не теряется благодаря горстке сотрудников УДП, сохранивших честь и достоинство, не пожелавших преступать черту закона. Это руководители профсоюза Виталий Татарчук и Анатолий Николаев, которые ценой собственного здоровья продолжают защищать интересы работников и предприятия. За свою принципиальность поплатились кабинетом – их выселили в аварийное здание. Профсоюз теперь вынужден арендовать помещение в интерклубе.

Илона Руденко, ведущий экономист по финансовой работе МГИФ, почетный работник УДП, пострадала за то, что сообщила правду о заместителе Андрее Кравцове, ранее являвшемся исполнительным директором фирмы, которая задолжала УДП круглую сумму. Илону сократили путем ликвидации ее должности. «Я тридцать лет проработала на этом предприятии, но пришел Хомяков и одним росчерком пера перечеркнул всю мою жизнь», — возмущается бывшая сотрудница. Цинизма ситуации добавили «руководители», предложившие квалифицированному специалисту должности дворника и уборщицы. Позже Руденко узнала, что подходящие ей вакансии на предприятии были, но от нее их скрыли. Когда же она написала заявление на новую должность, ей сказали, что на работу не возьмут, поскольку «это политическое решение». Собственно, сам Кравцов ей это и сообщил. Женщина по настоящее время судится за восстановление на работе, выплату зарплаты за проработанный месяц, за выходное пособие и неиспользованный отпуск.

Любовь Бандеева, начальник службы управления персоналом, была «отлучена от двора» и «сослана» на БТОФ. Такой участи она удостоилась из-за несогласия нарушать закон и нежелания играть по правилам нового руководства. Ей перекрыли доступ к документации и информации, лишив возможности исполнять свои непосредственные обязанности. Фактически ее делами теперь «занимается» заместитель Леонид Пащенко. Любови Георгиевне присылают «задания», которые по должностным инструкциям обязаны выполнять ее подчиненные.

Женщина рассказала о ситуации, ярко демонстрирующей «лицо» нынешних руководителей УДП. 22 января, в день Соборности Украины, вместе с Анатолием Николаевым она приняла участие в торжественном мероприятии и возложении цветов к памятнику Кобзарю. Здесь же были А.Хомяков и его заместитель Л.Пащенко. Через час после возвращения на рабочее место, ей принесли для ознакомления докладную Л.Пащенко на имя А. Хомякова, в которой он уведомлял главу УДП в том, что «не обнаружил Бандееву на рабочем месте». На следующий день Любовь Георгиевна получила выговор за отсутствие на работе в течение часа (в реальности отсутствовала полчаса). Из ее зарплаты вычли деньги за «прогул».

Продолжают смело отстаивать интересы предприятия и другие сотрудники, в числе которых и работники плавсостава, вошедшие в независимый профсоюз «Справедливость». На сегодняшний день им также перекрыт доступ в админздание. А борцов за справедливость капитанов О. Переломова, П. Курячего, В. Кохана и судового механика А. Широченко приказом №29 от 25.02.2021 г. Алексей Хомяков перевел в подменный экипаж с требованием вести учет и контроль за использованием ими рабочего времени и соблюдением утвержденного графика работы.

В ситуации с Украинским Дунайским пароходством больше всего поражает тот факт, что произвол происходит на глазах у общественности, о нем пишут многие СМИ, говорят депутаты. Однако правоохранители и прочие структуры, имеющие полномочия повлиять на ситуацию, бездействуют. В нашей стране такое возможно лишь при наличии «могущественной крыши». Коррупция, тянущаяся с высших эшелонов власти, как мы видим, безнаказанно шествует по Украине.

Хочу отметить и другое. Вседозволенность живет там, где большинство молчаливо соглашается с происходящим. В УДП работают около полторы тысячи человек, а воспрепятствовали правонарушениям единицы. Прав был Булгаков, утверждавший устами Понтия Пилата, что трусость – не один из самых страшных пороков, а самый страшный порок…