![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
«Дифференцированный подход к личным делам военнослужащих должен стать приоритетным в кадровой политике войск», — командующий войсками ЮОК
16:36 / 29.07.2008
ОДЕССА, 29 ИЮЛЯ 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Командующий войсками Управления Южного оперативного командования Сухопутных войск Вооруженных Сил Украины генерал-майор Петр Литвин заявил, что дифференцированный подход во время рассмотрения личного дела каждого военнослужащего должен стать приоритетным направлением кадровой политики в войсках, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье». Об этом агентству сообщили сегодня, 29 июля, в пресс-службе Министерства обороны Украины. Вчера, 28 июля, в Одессе состоялось совещание руководящего состава Южного оперативного командования по обсуждению кадровых проблем и путей их решения под общим руководством командующего войск ЮОК генерал-майора Петра Литвина. Участники совещания обсудили ряд вопросов, связанных с реализацией комплекса мероприятий по приведению численности и качественных показателей личного состава в соответствие с потребностями войск, предопределенных их заданиями и перспективами развития. Как было отмечено во время совещания, одним из наиболее проблемных и актуальных для большинства военных частей вопросом являются кадровые сокращения. В связи с этим уже в ближайшее время командиры и военные начальники должны обеспечить неуклонное соблюдение требований действующего законодательства, брать под личный контроль размещение и последующее служебное использование военнослужащих, которые прошли подготовку за рубежом, имеют практический опыт участия в миротворческих операциях. Это, в свою очередь, предоставит возможность в последующем внедрить в войсках механизмы управления карьерой военнослужащих, их профессиональной подготовки и подготовкой социального обеспечения, а при увольнении — адаптации к гражданской жизни. П. Литвин отметил, что последующее усовершенствование кадровой политики в военных коллективах должно быть сориентировано на управление карьерой каждого военнослужащего. Это даст возможность существенно повысить роль командиров в оценке деятельности подчиненных и обеспечить контроль ее объективности. «Дифференцированный подход во время рассмотрения личного дела каждого военнослужащего должен стать приоритетным направлением кадровой политики в войсках. В период реформирования войск оперативного командования этот вопрос остается достаточно актуальным, ведь за каждым личным делом стоит судьба человека в погонах и его семьи. В этой ситуации для офицеров-кадровиков важно не ошибиться, ведь это может нанести вред не только военнослужащему, но и государству», — подчеркнул генерал-майор П. Литвин. По итогам совещания были определены и поставлены конкретные задания относительно решения проблемных вопросов, которые имеют место в войсках Южного оперативного командования. |
Пошук:
![]() Сергій Токарєв
Центральна та Східна Європа (ЦСЄ) має сильні сторони, які роблять з неї серйозного конкурента на світовому ІТ-ринку. Загальний обсяг стартап-екосистеми з 2014 року виріс у 15,5 рази в порівнянні з країнами Західної Європи. Але через брак відданих менторів і релокацію засновників стартапів регіон все ще залишається обмеженим. ІТ-бізнесмен та інвестор Сергій Токарєв розповів, як ЦСЄ мусить діяти, аби стати потужним стартап-хабом.
![]() 14 лютого о 15:00 у відділі міжнародних проєктів Одеської національної наукової бібліотеки відбудеться особлива подія — презентація книги та соціального проєкту «Silent Heroes» («Мовчазні герої»). Її автор — Гідо Хайсіг (Guido Heisig), капітан авіакомпанії з 25-річним стажем, космополіт та художник, який понад 12 років прожив в Україні.
Останні новини:
17:40 24.02.2026
17:34 24.02.2026
17:24 24.02.2026
16:31 24.02.2026
15:39 24.02.2026
|
||||||||||||||||
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 1.035 |