ОДЕССА, 18 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Народный депутат, первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады Украины по вопросам национальной безопасности и обороны Сергей Гриневецкий считает, что для того, чтобы правильно провести пенсионную реформу, необходимо провести и реформу заработной платы, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Такое мнение С. Гриневецкий высказал сегодня, 18 февраля, в интервью агентству.

«Позиция фракции Блока Литвина по пенсионной реформе четкая — нужна реформа заработной платы. Без этого мы не выйдем из заколдованного круга. У нас в стране дичайшая эксплуатация труда, а зарплата находится в глубокой тени. Как известно, сегодня в бюджетной сфере и госсекторе средняя зарплата — 2,4 тысячи гривен, а в частном секторе — 1,8 тысячи гривен. Если поднять зарплаты работников частных фирм до уровня госсектора, это даст почти 20 миллиардов гривен дополнительных взносов в Пенсионный фонд», — заявил С. Гриневецкий.

«Что касается пенсий, то лично я не знаю еще ни одного государственного служащего, который достиг пенсионного возраста и не просил продлить ему время выхода на пенсию. По опыту своей работы знаю — все, кто достигали пенсионного возраста, просили продлить, причем максимально. Не на год, не на два, а на пять лет просили. Ну, конечно, другое дело — тяжелые предприятия, связанные с вредным производством. Есть же цеха, где даже давали молоко в советское время за вредность. Там надо подходить дифференцированно к этому вопросу. И, думаю, что можно было бы дать возможность выбора: скажем, женщина проработала в литейном цеху или тальманом в порту, достигла пенсионного возраста — 55 лет, а дальше она должна выбирать — хочет работать до 60, или идет на пенсию. Это же гуманно», — отметил нардеп.