ОДЕССА, 08 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Начальник отдела профориентации Одесского областного центра занятости Любовь Троскотт заявила, что для успешного трудоустройства студент-выпускник должен иметь определенный опыт работы, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом Л. Троскотт заявила сегодня, 8 февраля, в ходе совещания лидеров органов студенческого самоуправления высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации г. Одесса.

«К нам не так много обращается студентов-выпускников с высшим образованием, которые ищут первое рабочее место. По итогам 2013 года можно сказать, что 564 человека к нам обратилось, а 172 из них получили рабочее место. Проблемы, конечно, существуют. Работодатель требует опыт работы, определенные трудовые навыки, личностные качества и так далее.

Как мы предлагаем бороться с этими проблемами? В первую очередь, студент должен иметь определенный опыт работы. У нас есть специализированные семинары, на которых мы объясняем, как вести себя во время самого обучения. Мы также рекомендуем ходить на различные ярмарки вакансий для того, чтобы узнать, какие требования имеет работодатель к будущему сотруднику. Сегодня на законном основании можно принимать студента на работу уже с третьего курса. Работодатель уже может выписать ему трудовую книжку и сделать первую запись.

Студент должен не лениться и идти после занятий к работодателю, и может какой-то час проходить стажировку, чтобы для себя получить этот первый опыт», — отметила она.