ОДЕССА, 01 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — По оценке исследования, проведенного Гражданской сетью ОПОРА, прозрачность информации о службах Одесского городского головы и кадровой политике составляет 65,59%, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Данные исследования были обнародованы сегодня, 1 октября, в ходе презентации «Индекса публичности» Одесского городского совета».

Как отмечается в исследовании, «Прозрачность информации о службах Одесского городского головы и кадровой политике составляет 65,59%. К большей части информации о службах городского головы и кадровой политике обеспечен доступ через сайт Одесского городского совета.

На сайте Одесского городского совета представлена информация о помощниках городского головы с указанием контактной информации и сферы их ответственности. Имеется на сайте городского совета и контактная информация с номерами телефонов работников совета и подчиненных совету структур.

Информация же о советниках мэра вообще отсутствует.

Что касается кадровой политики, то объявления о всех имеющихся конкурсах на замещение вакантных руководящих должностей (начальники отделов, управлений, департаментов) обнародуются вовремя на сайте городского совета и в газете «Одесский вестник».

Однако перечень документов, необходимых для участие в конкурсе на замещение вакантных должностей можно узнать только в официальной газете городского совета. Кроме того, вообще отсутствует информация о порядке и условиях прохождения конкурса на замещение вакантных должностей.

Также отсутствует и возможность на практике получить полные протоколы заседаний комиссий о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей, с указанием количества кандидатов и состава конкурсной комиссии. Для ознакомления предоставляется только выписка из протокола (результаты рассмотрения комиссией вопроса о назначении лица на должность).

А вот распоряжение городского головы о назначении на руководящие должности служащих/замещение вакантных должностей доступны в свободном доступе на веб-сайте совета».

«Относительно данного блока есть несколько рекомендаций: обнародовать на сайте городского совета информацию о советниках (как штатных, так и внештатных) городского головы; обнародовать на странице совета информацию о порядке и условиях прохождения конкурса на замещение вакантных должностей, перечень документов, необходимых для замещения вакантных руководящих должностей (начальники отделов, управлений, департаментов); предоставлять протоколы заседаний комиссий о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей, с указанием количества кандидатов, состав конкурсной комиссии», — предлагают авторы исследования.

Как сообщало ИА «Контекст-Причерноморье», кампания измерения Индекса публичности местного самоуправления осуществляется в рамках проекта, поддержанного Европейским Союзом. Исследование проводит сеть партнеров, созданная Гражданской сетью ОПОРА. В 2013 году кампания измерения охватила 11 городов: Донецк, Ивано-Франковск, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одессу, Ровно, Черкассы, Чернигов и Ужгород.

Активная фаза мониторинга продолжалась в июне-августе 2013 и включала в себя подачу и обработку ответов на информационные запросы, анализ контента официальных сайтов и печатных изданий муниципалитетов, мониторинговые визиты и непосредственное наблюдение за работой органов и должностных лиц местного самоуправления, изучение местных нормативно-правовых актов.