ОДЕССА, 18 СЕНТЯБРЯ 2015 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — 25 сентября в Одессе пройдут ежегодные Ришельевские академические чтения «Управление человеческими ресурсами на государственной службе: новые подходы и технологии», передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 18 сентября, в Департаменте информации Одесского городского совета.

По информации департамента, 25 сентября в Одессе пройдут VІI ежегодные Ришельевские академические чтения на тему: «Управление человеческими ресурсами на государственной службе: новые подходы и технологии».

Организаторами мероприятия выступили: Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы, Национальная академия государственного управления при Президенте Украины и Центр адаптации государственной службы к стандартам Европейского Союза совместно с Одесской областной государственной администрацией, Одесским областным советом и Одесским городским советом.

Во время Чтений пройдет обсуждение проекта Стратегии реформирования государственного управления Украины на 2015-2020 годы, а также вопросов внедрения комплексных подходов и технологий управления человеческими ресурсами в контексте реформирования государственного управления и государственной службы.

Во время работы в трех секциях эксперты и практики обсудят ключевые аспекты оптимизации функций и полномочий органов исполнительной власти в контексте реформирования государственного управления в соответствии со стандартами ЕС, обновление отраслевых стандартов высшего образования как основы повышения кадрового потенциала государственной службы, а также новых методов кадрового менеджмента в государственных органах.

Планируется, что в мероприятии примут участие должностные лица Администрации Президента Украины, Секретариата Кабинета Министров Украины, Аппарата Верховной Рады Украины, руководители кадровых служб центральных органов исполнительной власти, представители органов местного самоуправления, высших учебных заведений, международных организаций и институтов гражданского общества.