ОДЕССА, 13 МАРТА 2013 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Главный специалист отдела предоставления социальных услуг Коминтерновского райцентра занятости Светлана Сандовская заявила, что новый закон «О занятости населения» предлагает ряд нововведений касательно системы стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом сегодня, 13 марта, агентству сообщили в областном ЦЗ.

Как сообщили в центре, с целью разъяснения нового Закона Украины «О занятости населения», предотвращения нелегальной (теневой) занятости населения и легализации заработной платы, 11 марта по инициативе Коминтерновского районного центра занятости состоялся круглый стол на тему: «Легальная работа — социальная защищенность и социальная ответственность». В нем приняли участие представители Государственной налоговой инспекции, Управления Пенсионного фонда, Управления труда и социальной политики, отдела экономического развития и представителей кадровых служб предприятий Коминтерновского района.

Главный специалист отдела предоставления социальных услуг Коминтерновского РЦЗ Светлана Сандовская проинформировала присутствующих об основных тенденциях современного рынка труда, подчеркнув, что целью нового Закона Украины «О занятости населения» является совершенствование механизмов обеспечения государством конституционного права каждого человека на труд, содействие занятости путем стимулирования отдельных категорий, в частности, молодежи, к более активной позиции на рынке труда и создания дополнительных рабочих мест. Для достижения поставленных целей в законе отражен ряд существенно новых механизмов содействия и обеспечения занятости. Значительный блок нововведений касается введения системы стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест и приему на работу лиц, которые требуют дополнительных гарантий по трудоустройству.

Начальник отдела налогообложения физических лиц ГНИ Алексей Солодовый отметил, что «проблема нелегальной зарплаты сейчас составляет социально-экономическую угрозу. Нынешние отношения между работодателями и наемными работниками часто не соответствуют нормам действующего законодательства, а именно в сфере выплаты заработной платы найдено больше всего случаев уклонения от налогообложения и нарушений законодательства: использование наемного труда без оформления трудовых отношений, выплата заработной платы «в конвертах» или ее выплата в размере, меньшем прожиточного минимума».

«Участники заседания круглого стола, обсудив вопрос легализации трудовых отношений, пришли к выводу, что взаимодействие работодателей, органов местного самоуправления и районного центра занятости будет способствовать усилению социальной ответственности и активности бизнеса, экономическому росту и решению вопросов социальной защиты и прав наемных работников», — отметили в областном центре занятости.