ОДЕССА, 31 ИЮЛЯ 2013 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — По состоянию на 1 июля задолженность по зарплате на 11 предприятиях-должниках в Одессе составила 8,5 миллиона гривен, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом сегодня, 31 июля, агентству сообщили в Управлении информации Одесского городского совета.

По сообщению Управления, 31 июля в одесской мэрии прошло очередное заседание рабочей группы по вопросам погашения задолженности по заработной плате и взносам в Пенсионный фонд Украины. Исполнительные органы Одесского городского совета проводят постоянную работу по уменьшению долгов заработной платы перед работниками предприятий города. Так, по состоянию на 1 июля задолженность по зарплате составила 8,5 млн. грн. Долги имеют 11 предприятий города.

«По итогам проделанной работы наметилась положительная динамика в этом направлении: зарплатные долги экономически активных предприятий в июле месяце приобрели тенденцию к постепенному снижению и в сравнении с июнем они уменьшились на 0,2 млн. грн. или на 6,4%», ― отметила директор Департамента труда и социальной политики Одесского городского совета Елена Китайская.

Несмотря на то, что с начала текущего года общий объем задолженности по зарплате уменьшился на 4,2 млн. грн., по мнению специалистов, необходимо предпринимать еще немало усилий для погашения долгов предприятий государственной формы собственности, задолженность которых составляет 90% от общей суммы долга экономически активных субъектов хозяйствования. В частности, на заседании рассматривалась ситуация с погашением задолженности по заработной плате и платежам в Пенсионный фонд на государственном предприятии «Укрспецконверсия». Принято решение обратиться в Министерство обороны Украины за содействием в решении данной проблемы.

В ходе заседания заместитель Одесского городского головы — директор Департамента финансов Одесского городского совета Светлана Бедрега дала соответствующие поручения председателям районных администраций города и начальникам районных отделений Пенсионного фонда по активизации работы с правоохранительными органами в отношении руководителей предприятий-должников не только по заработной плате, но и по единому социальному взносу в Пенсионный фонд Украины.

«Долг и обязанность каждого работодателя – своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а мы должны это отслеживать и добиваться от него выполнения этой обязанности», ― отметила С. Бедрега.