![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
«Трудовой коллектив аэропорта будет подбираться исходя из профессиональных качеств», — директор аэропорта
11:06 / 07.03.2012
ОДЕССА, 07 МАРТА 2012 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Директор коммунального предприятия «Международный аэропорт «Одесса» Михаил Крайтман заявил, что согласно позиции администрации предприятия, трудовой коллектив будет подбираться «исходя из профессиональных качеств каждого конкретного сотрудника», передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье». Об этом агентству сообщила сегодня, 7 марта, пресс-секретарь коммунального предприятия «Международный аэропорт «Одесса»» Мария Попович, комментируя результаты собрания трудового коллектива предприятия. Как отметила пресс-секретарь, «главные вопросы повестки дня – предстоящая реструктуризация коммунального предприятия и связанные с этим кадровые перестановки. Формат такого собрания был выбран потому, что это единственная возможность эффективно донести позицию руководства до всего трудового коллектива, а также развеять возникшие необоснованные слухи. Большинство работников опасаются того, что после реструктуризации предприятия они не получат работы ни в КП «Международный аэропорт Одесса», ни в ООО «Международный аэропорт Одесса». По словам директора коммунального предприятия Михаила Крайтмана, «на сегодняшний день вопрос о массовых увольнениях не идёт. Позиция администрации такова, что трудовой коллектив будет подбираться, исходя из профессиональных качеств каждого конкретного сотрудника. В числе обязательных требований к квалификации специалистов: знание английского языка (для специальностей, в которых это необходимо), совершенное владение компьютером, работа с новым оборудованием и информационными технологиями». Пресс-секретарь отметила, что еще одной проблемой предприятия является возрастной состав работников. 46% сотрудников — это люди в возрасте от 50 до 80 лет. Необходимость привлечения на работу молодых квалифицированных специалистов стоит особенно остро. Предприятие заинтересовано воспитывать молодые кадры в первую очередь в своем коллективе, чтобы новое поколение специалистов перенимало опыт и знания у старших коллег. Именно поэтому неправильно говорить о том, что реструктуризация предприятия специально направлена против пенсионеров. Сокращение численности сотрудников будет проведено с соблюдением норм законодательства, выплатой положенных компенсаций, а также предложением вакантных должностей. Особое внимание было уделено будущему совета ветеранов аэропорта. Сейчас эта организация опекает и поддерживает более 370 бывших работников-ветеранов, и позиция руководства аэропорта однозначна: финансирование объединения авиаторов, которые проработали на предприятии более 20 лет, будет продолжено и в дальнейшем. Как сообщало ранее ИА «Контекст-Причерноморье», пресс-секретарь Одесского регионального отделения ПП «Сильная Украина» Ирина Ковалиш комментируя результаты собрания трудового коллектива КП «Международный аэропорт «Одесса»» сообщила, что массовых сокращений трудового коллектива Одесского аэропорта не будет. По её информации, на собрании присутствовало порядка 200 человек коллектива, представители профсоюза и депутаты Одесского горсовета фракции «Сильная Украина» Светлана Фабрикант, Александр Шеремет и Александр Ищенко. «Недостаток был в том, что людей плохо проинформировали про сроки строительства терминала. Их просто уведомили, что в конце марта будет принято новое штатное расписание, будут какие-то новые зарплаты и поэтому будет пересмотрена численность трудового состава. То есть, они боятся массовых сокращений», — отметила пресс-секретарь. «Сегодня им сказали, что, действительно, штатное расписание пересмотрено, потому что там были вакантные должности, и эти должности должны быть ликвидированы. Осталось привести штатное расписание в соответствие с современными нормами», — добавила И. Ковалиш. «Никаких массовых сокращений не будет», — подчеркнула пресс-секретарь. «Светлана Фабрикант в завершение собрания предложила, чтобы трудовой коллектив коммунального предприятия заключил Меморандум с руководителем КП «Международный аэропорт «Одесса»», в котором должны быть прописаны четкие даты и какие-то основные позиции. Эта идея была поддержана и руководителем, и трудовым коллективом, и профсоюзом», — добавила она. |
Пошук:
![]() Сергій Токарєв
Центральна та Східна Європа (ЦСЄ) має сильні сторони, які роблять з неї серйозного конкурента на світовому ІТ-ринку. Загальний обсяг стартап-екосистеми з 2014 року виріс у 15,5 рази в порівнянні з країнами Західної Європи. Але через брак відданих менторів і релокацію засновників стартапів регіон все ще залишається обмеженим. ІТ-бізнесмен та інвестор Сергій Токарєв розповів, як ЦСЄ мусить діяти, аби стати потужним стартап-хабом.
![]() 2 березня 2026 року Міжнародна організація з міграції (МОМ) презентувала в Одесі інтерактивну інсталяцію «ТОБІ ЦЕ ЗНАЙОМО?» — фінальний етап загальнонаціонального туру Україною. Простір, розташований на Одеському залізничному вокзалі, у форматі занурення допомагає відвідувачам розпізнати ознаки небезпеки, пов’язані з торгівлею людьми, та дізнатися, куди звертатися по допомогу. Кампанія реалізується у співпраці з Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, Національна соціальна сервісна служба України, Національна поліція України та Всеукраїнська коаліція громадських організацій з протидії торгівлі людьми за підтримки Уряду Швеції. Інсталяція працюватиме до 7 березня та інформує про безпечні канали звернення, зокрема Національну гарячу лінію 527.
Останні новини:
17:44 09.03.2026
17:28 09.03.2026
17:22 09.03.2026
17:14 09.03.2026
17:03 09.03.2026
|
||||||||||||||||
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 1.052 |