Изменения в законодательстве, которые вступили в силу с 1 июля 2013 года касаются Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» (№231-VII).

Изменения касаются женщин, лиц, получавших пособие по безработице, физлиц-предприниметелей и, непосредственно, самих пенсионеров, а именно:

1. Лица, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам, будут застрахованными лицами, следовательно, этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии. Страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске будет платить работодатель, исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам: ЕСВ в таком случае будет составлять 33,2 % от этой суммы. Вместе с этим с работницы будет взыскиваться 2% с суммы пособия по беременности и родам.

2. Дети, достигшие 18-летнего возраста (при условии, что они обучаются на дневной форме обучения), смогут получать пенсию в случае потери кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает 4 месяцев.

3. При расчете заработной платы для исчисления пенсии можно будет исключить период получения пособия по безработице.

4. Будет изменен механизм определения заработной платы для исчисления пенсии за неполные месяцы, прежде всего, коснется физических лиц-предпринимателей. При определении заработной плати для исчисления пенсий отныне будет учитываться страховой стаж, за который уплачен взнос.

5. Что касается пенсионеров, то для них изменен порядок ежегодного повышения пенсионных выплат, что предусмотрено частью 2 ст.42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Перерасчету фактически будут подлежать все пенсии, ранее назначенные согласно этого Закона. При этом заработная плата, с которой назначена (перерасчитана) пенсия, будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее 20% показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, в сравнении с предыдущим годом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, с которой назначена (перерасчитана) пенсия, на коэффициент не менее роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год. Порядок проведения такого перерасчета будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.

Тамара Георгиевна Гортопан – заместитель начальника управления ПФУ в Приморском районе г. Одессы