|
Сергей Токарев из Roosh рассказал, как увеличить количество женщин в украинском IT
28.10.2022 в 10:42
Украинский IТ-предприниматель Сергей Токарев давно занимается вопросами гендерного равенства в IT. В колонке на «Украинская правда. Жизнь» он рассказал, как преодолеть предубеждения относительно равноценного включения женщин и девушек в работу в технологическом бизнесе. Сергей Токарев считает, что самые эффективные технологические решения рождаются в командах, состав которых гендерно сбалансирован. Однако добиться этого баланса непросто. Несмотря на то, что за последнее десятилетие количество женщин в украинском IТ увеличилось в три раза, все равно среди айтишников их пока не больше четверти. И хотя каждую третью руководящую должность в IТ занимает женщина, этого недостаточно, чтобы говорить о равенстве. В компаниях Сергея Токарева, как Roosh или Reface, куда он инвестирует, давно исследуют гендерные предубеждения в IТ. Изучение этого вопроса показывает, что девушки сталкиваются с ложными представлениями о своей социальной роли и карьере еще со школы. Именно там их приучают к ничем не обоснованному утверждению, что парням более свойственны технические профессии, а девушкам лучше бы сосредоточиться на изучении гуманитарных наук. Статистика, в противоположность этому, говорит, что мальчики и девочки имеют примерно одинаковые средние баллы ВНО по математике. Если девушка все же выбирает поступление в технический вуз, то поток стереотипов в ее адрес не заканчивается. При чем они ранжируются от «ищешь себе мужа в IТ?», до «тебе разве что в HR или QA-тестировщицы». Горько становится, когда девушка слышит это же самое уже на работе по специальности. Но и такое, к сожалению, не редкость. Собственно даже вопрос о планах на декрет как раз и является той формой профессиональной травли, которая выстраивает стену между женщиной и ее карьерными амбициями в IТ. В таких условиях мотивация девушек уйти в IТ теряется. Следствием гендерного неравенства в командах. Сергей Токарев не только указывает на то, что индустрия таким образом теряет ценные кадры, но и приводит сферы, страдающие кадровым голодом больше всего. Это кибер-безопасность, data science, artificial intelligence и machine learning. Он, все же, считает, что ситуацию можно изменить, если девушкам еще с детства показывать, насколько IТ перспективная отрасль для их развития. Для этого им нужно демонстрировать яркие карьерные примеры ролевых моделей – женщин, преуспевших в IТ. Решать это организационно он предлагает с помощью тематических клубов и сообществ, где девушки смогут общаться со сверстницами о карьерных возможностях, а также обращаться за советами и поддержкой к старшим коллегам по IТ. Собственно, Сергей Токарев обращается к этой идее, потому что у него есть успешный пример ее реализации. Созданная по его инициативе общественная организация STEM is FEM решает эту задачу. Она дает девушкам возможность познакомиться с разными профессиями и женщинами, которые преуспели в них, преодолев все преграды, с которыми имеют дело нынешние школьницы. К примеру, проект «Наука – это она» от STEM is FEM познакомил девушек с деятельностью 12 известных украинских ученых. Среди них очень мотивирующие примеры – женщины, чей вклад в развитие украинского IТ неоценим. Это Ольга Перевозчикова, которая координировала разработку государственных стандартов по программированию, а также Екатерина Ющенко, авторка одного из первых в мире языков программирования. Теперь, чтобы стимулировать юных украинок от 12 до 16 лет входить в профессию, STEM is FEM создал для них бесплатные онлайн IT-курсы. Партнеры инициативы – швейцарская образовательная организация Empowerment Lab и IТ-гигант Oracle. Курс включает темы Data-driven web app, App prototyping и Machine Learning. Преподают на курсе женщины — наглядные примеры успешной карьеры в IТ. Это не единственная образовательная инициатива Сергея Токарева. SET University, основанный при его участии, этим летом организовал курс по кибербезопасности для подростков. Среди слушателей курса 30% составили девушки. В дальнейшем вуз прорабатывает возможность стипендиальной программы для девушек, чтобы стимулировать их мотивацию приобщаться к IТ. AI- и ML-сообщество Украины формирует и AI HOUSE, еще одна инициатива Токарева и Roosh, которая организовывает тренинги, курсы и конференции. Женщины составляют четверть участников сообщества, и организаторы убеждены, что их доля вскоре будет расти в высоком темпе. Корпоративная культура в компании – отдельная вещь. Вопрос о «декретах» должен остаться за порогом уважающих себя и своих сотрудников и сотрудниц. По мнению Сергея Токарева, учебные и образовательные инициативы для девушек с юного возраста вместе с беспристрастным отношением на рабочих местах позволят увеличить процент женщин в IТ и дать новый толчок развитию технологического бизнеса в Украине.
|
Пошук:
Автор
По данным Международной федерации диабета (IDF) за 2021 год, от диабета страдают 10,5% людей в возрасте от 20 до 79 лет и половина из них не знает об этом. Согласно прогнозам, к 2045 году этим заболеванием будет болеть на 46% больше — каждый восьмой взрослый или 783 миллиона человек. Эта перспектива пугающая, но не удивительная, учитывая текущую ситуацию
Під егідою Міністерства культури та інформаційної політики України, Одеська національна наукова бібліотека, Українська асоціація видавців та книгорозповсюджувачів, Державна наукова установа «Книжкова палата України імені Івана Федорова» за сприяння Одеської обласної державної адміністрації, Одеської обласної та Одеської міської рад, Українського інституту книги, Всеукраїнської громадської організації «Українська бібліотечна асоціація» та Всеукраїнської громадської організації «Бібліополіс» проводять Всеукраїнську виставку-форум «Українська книга на Одещині».
Останні новини:
15:47 26.04.2024
12:11 25.04.2024
17:15 22.04.2024
12:34 17.04.2024
13:20 16.04.2024
|
© 2005—2024 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2024 S&A design team / 0.011 |