ХЕРСОН, 03 ФЕВРАЛЯ 2010 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — 29 января 2009 года директор ГП «Херсонстандартметрология» Ирина Шудрик и начальник сектора систем управления Татьяна Сопочева вручили руководству херсонского частного высшего учебного заведения «Международный университет бизнеса и права» сертификат на систему управления качеством соответственно требованиям стандарта ГСТУ ІSO 9001:2009, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 3 февраля сообщили в пресс-службе ГП «Херсонстандартметрология».

По данным источника, вручение состоялось во время торжеств, посвященных 17-й годовщине учреждения университета, на котором присутствовали представители власти и зарубежных стран: заместитель председателя Херсонской облгосадминистрации Олег Довбыш; первый секретарь посольства ЮАР в Украине Себеле Мокока; почетный консул Южноафриканской республики в Украине Лариса Поплавская; доктор Берлинского университета бизнеса, почетный профессор Мубип Райнер Шамбергер; глава общества дружбы Украина — Южная Африка Николай Поплавский.

В своей речи ректор университета Светлана Белоусова подчеркнула, что полученный сертификат удостоверяет, что система управления качеством в отношении услуг в сфере высшего образования отвечает требованиям ГСТУ ІSO 9001:2009 «Системы управления качеством. Требования».

Как говорится в сообщении, внедрение системы управления качества в МУБиП предоставило возможность:

обеспечить высокую квалификацию и мотивацию профессорско-преподавательского и технического персонала университета путем создания и реализации системы персональной оценки работы каждого работающего;

обеспечить качество обучения абитуриентов и студентов путем усовершенствования процедур преддипломной подготовки, входного отбора и создания положительной мотивации студентов в получении знаний;

беспрерывно улучшать качество учебно-методического и материально-технического обеспечения учебного процесса, а также внедрять современных технологий обучения;

увеличивать объемы и расширять сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности университета;

создать систему постоянного профессионального обучения в сфере управления качеством для всех сотрудников университета;

совершенствовать систему управления университетом на основе современных методов менеджмента организации;

совершенствовать систему материального и финансового обеспечения и социальной защищенности студентов и сотрудников университета;

внедрять в учебный процесс элементы мониторинга индивидуальных качеств и способностей студентов с целью их дальнейшего развития и формирования конкурентных преимуществ.