ХЕРСОН, 17 МАРТА 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — «Все пункты коллективного договора нам удалось выполнить в полном объеме», — заявил на конференции трудового коллектива Государственного предприятия «Херсонский морской торговый порт» начальник порта Андрей Егоров, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

По словам А. Егорова, весь коллектив трудился в режиме полной рабочей недели. Заработная плата выплачивалась 2 раза в месяц и в сроки, установленные коллективным договором. Среднемесячная зарплата — 2268 гривен, докеров-механизаторов — 3037 гривен. В течение года 4 раза увеличивались тарифные ставки и оклады, общий рост — 20,3%.

В соответствии с законодательством работникам ХМТП предоставлялись отпуска, а к отдыху — материальная помощь на оздоровление в размерах, установленных коллективным договором. Кроме того, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста, порт ежемесячно выплачивает 145 гривен. А 2 раза в год одиноким матерям (отцам), имеющим на содержании несовершеннолетних детей, выплачивают по 210 гривен на приобретение сезонной одежды.

Коллективный договор — единственный документ, обеспечивающий социальные гарантии для всего персонала порта, отметил А. Егоров. Именно благодаря договору работникам предприятия было выделено 5 комнат в семейном общежитии, а 286 портовиков и 84 ветерана труда получили льготные путёвки на оздоровление в санаториях и пансионатах, 918 детей портовиков отдохнули в оздоровительном лагере «Фрегат».

Заключён договор с клинической больницей Суворовского района на лечение и медицинский осмотр работников порта. Коллектив частично оплачивает приобретение лекарств работникам порта и пенсионерам, проходящим курс лечения в других медицинских учреждениях. Возле центральной проходной предприятия открыт современный тренажёрный зал. За 2008 год количество спортивного оборудования увеличилось на треть. В порту работают 58 инвалидов, для них аттестованы безопасные рабочие места с благоприятными условиями.