ІА «Контекст-Причорномор'я»
логін:
пароль:
Останнє відео
Прес-конференція «Нові терміни проведення зовнішнього незалежного оцінювання у 2020 році»
Инфографика
Курси валют. Долар США. Покупка:
 
Sinoptik - logo

Погода на найближчий час



CALL-ЦЕНТР «КИЕВСТАР» — сердце оператора
20.12.2010

Лидер телекоммуникационного рынка Украины «Киевстар» огромное внимание уделяет качеству мобильной связи. Одним из важных пунктов в работе компании является качественное обслуживание абонентов.

Call-центр — это «сердце» оператора, на которое возложена ответственная задача — интерактивное взаимодействие компании с клиентами, что позволяет не только удовлетворять, но и предугадывать ожидания клиентов.

Компания «Киевстар» имеет три call-центра: в Днепропетровске, Киеве, и самый крупный — во Львове.  
Ежедневно эксперты call-центра обрабатывают около 90-95 тысяч поступивших звонков.
Количество сотрудников, работающих в call-центрах компании «Киевстар» — около 1000 человек, и они готовы оказать помощь клиенту  круглосуточно 7 дней в неделю. Во Львовском call-центре работают примерно 45% от общего числа операторов.
Чаще всего абоненты обращаются за информацией о новых тарифных планах, новых акциях, за настройками дополнительных услуг — MMS и WAP. 95% обращений обрабатываются первой линией call-центра. Эксперты call-центр с радостью помогут и предоставят квалифицированную консультацию по любым вопросам об услугах компании «Киевстар».
Компания «Киевстар» имеет три call-центра: в Днепропетровске, Киеве, и самый крупный — во Львове. Ежедневно эксперты call-центра обрабатывают около 90-95 тысяч поступивших звонков.
Количество сотрудников, работающих в call-центрах компании «Киевстар» — около 1000 человек, и они готовы оказать помощь клиенту круглосуточно 7 дней в неделю. Во Львовском call-центре работают примерно 45% от общего числа операторов.
Чаще всего абоненты обращаются за информацией о новых тарифных планах, новых акциях, за настройками дополнительных услуг — MMS и WAP. 95% обращений обрабатываются первой линией call-центра. Эксперты call-центр с радостью помогут и предоставят квалифицированную консультацию по любым вопросам об услугах компании «Киевстар».
 
Звонки принимаются очень быстро, время ожидания — 15-20 секунд. VIP-клиенты ждут и того меньше — не более 6 секунд.
Эксперту на смену приходится не менее 120 звонков. Средняя продолжительность разговора с одним абонентом — до 2 минут, за исключением контрактных абонентов, диалог с которыми обычно длится немного дольше.
В центре зала находится электронное табло, на котором в текущем времени отображается вся работа call-центра.
Звонки принимаются очень быстро, время ожидания — 15-20 секунд. VIP-клиенты ждут и того меньше — не более 6 секунд.
Эксперту на смену приходится не менее 120 звонков. Средняя продолжительность разговора с одним абонентом — до 2 минут, за исключением контрактных абонентов, диалог с которыми обычно длится немного дольше.
В центре зала находится электронное табло, на котором в текущем времени отображается вся работа call-центра.
 
В call-центре работают девушки (65%) и юноши (35%) 22-24 лет с высшим образованием, хорошей дикцией, знанием  нескольких языков — русского, украинского, английского. Кроме того, операторы обладают отличными коммуникационными навыками, и главное — искреннее стремятся помочь абоненту.
Чтобы работать экспертом в call-центре, после первичного собеседования необходимо пройти «курс молодого бойца» — это пятинедельный тренинг (216 часов) по общению и взаимодействию с  клиентами, проведению эффективных телефонных переговоров, изучению новых акций и услуг компании. В этом году курс прослушали 298 человек.
Для обучения специалистов сall-центра регулярно проводятся тренинги, которые помогают повышать профессиональные навыки. 
Работа экспертом call-центра — это первая ступенька в карьере. Большинство сотрудников со временем переходят на свободные должности внутри компании.
В call-центре работают девушки (65%) и юноши (35%) 22-24 лет с высшим образованием, хорошей дикцией, знанием нескольких языков — русского, украинского, английского. Кроме того, операторы обладают отличными коммуникационными навыками, и главное — искреннее стремятся помочь абоненту.
Чтобы работать экспертом в call-центре, после первичного собеседования необходимо пройти «курс молодого бойца» — это пятинедельный тренинг (216 часов) по общению и взаимодействию с клиентами, проведению эффективных телефонных переговоров, изучению новых акций и услуг компании. В этом году курс прослушали 298 человек.
Для обучения специалистов сall-центра регулярно проводятся тренинги, которые помогают повышать профессиональные навыки. Работа экспертом call-центра — это первая ступенька в карьере. Большинство сотрудников со временем переходят на свободные должности внутри компании.
 
Главной оценкой качества обслуживания и профессионализма экспертов call-центра остается оценка абонентов.
В течение 2010 года абоненты оценивают качества обслуживания «Киевстар» в среднем на 4,5 балла по пятибалльной шкале. 
В этом году центр телефонного обслуживания абонентов «Киевстар» на международном конкурсе CCG Center Awards 2010 «Хрустальная гарнитура» стал победителем в двух номинациях — «Лучший call-центр по обслуживанию клиентов» и «Лучший call-центр для работы».
Участники проекта «День открытых дверей» в сall-центре — журналисты из Одессы, Николаева и Херсона — стали активными участниками тренинга по эффективному ведению телефонных переговоров, имели возможность изнутри ознакомиться и оценить работу сall-центра и попробовать себя в качестве эксперта. 
Львов, декабрь 2010 г.
Главной оценкой качества обслуживания и профессионализма экспертов call-центра остается оценка абонентов. В течение 2010 года абоненты оценивают качества обслуживания «Киевстар» в среднем на 4,5 балла по пятибалльной шкале. В этом году центр телефонного обслуживания абонентов «Киевстар» на международном конкурсе CCG Center Awards 2010 «Хрустальная гарнитура» стал победителем в двух номинациях — «Лучший call-центр по обслуживанию клиентов» и «Лучший call-центр для работы».
Участники проекта «День открытых дверей» в сall-центре — журналисты из Одессы, Николаева и Херсона — стали активными участниками тренинга по эффективному ведению телефонных переговоров, имели возможность изнутри ознакомиться и оценить работу сall-центра и попробовать себя в качестве эксперта. Львов, декабрь 2010 г.
 
Пошук:
розширений

Одеський зоопарк
Одеський зоопарк розповів, скільки птахів вдалося врятувати після екокатастрофи
Одеський зоопарк підбиває підсумки великої рятувальної операції після екологічної катастрофи, спричиненої ворожим обстрілом наприкінці минулого року. Тоді через витік олії в море на одеському узбережжі постраждали сотні птахів, а до зоопарку доправили близько 300 забруднених пернатих. Завдяки зусиллям працівників зоопарку, ветеринарів, науковців і небайдужих одеситів частину птахів вдалося врятувати та повернути у природне середовище.

«ТОБІ ЦЕ ЗНАЙОМО?» — МОМ представила в Одесі інсталяцію, що вчить розпізнавати небезпеку торгівлі людьми
2 березня 2026 року Міжнародна організація з міграції (МОМ) презентувала в Одесі інтерактивну інсталяцію «ТОБІ ЦЕ ЗНАЙОМО?» — фінальний етап загальнонаціонального туру Україною. Простір, розташований на Одеському залізничному вокзалі, у форматі занурення допомагає відвідувачам розпізнати ознаки небезпеки, пов’язані з торгівлею людьми, та дізнатися, куди звертатися по допомогу. Кампанія реалізується у співпраці з Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, Національна соціальна сервісна служба України, Національна поліція України та Всеукраїнська коаліція громадських організацій з протидії торгівлі людьми за підтримки Уряду Швеції. Інсталяція працюватиме до 7 березня та інформує про безпечні канали звернення, зокрема Національну гарячу лінію 527.



© 2005—2026 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 0.012