Дуже часто молоді люди працевлаштовуються до роботодавців, які бажаючи уникнути зайвих, на їх думку, витрат видають працівникам зарплату готівкою, мотивуючи свої дії відсутністю професійного досвіду у молодих спеціалістів або неповною зайнятістю. У цьому випадку йдеться про так звані «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки і збори та не здійснюються відрахування єдиного соціального внеску.

Слід пам'ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах» — це тимчасове благо, яке має негативні наслідки. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою. А людина знову ж таки позбавляється права зарахування страхового стажу за цей період, що призводить до неможливості одержання гідної пенсії по досягненню пенсійного віку, інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.

У молодому віці пенсія бачиться чимось дуже далеким та недосяжним, тому багато хто з нас про це не замислюється. Але настає день, коли до заслуженого відпочинку рукою подати і ці питання виходять на перший план, а зарадити ситуації вже неможливо.

А на справді, про майбутню пенсію необхідно піклуватись змолоду. І перший крок до цього — контроль своєї персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку.

Персоніфікований облік – єдиний спосіб точного обліку відомостей, необхідних для реалізації права на пенсійні виплати та здійснення диференціації їх розміру залежно від трудового внеску особи. Вся необхідна для призначення пенсії інформація зберігається в персональних облікових картках органів Пенсійного фонду України та регулярно оновлюється. Людина може змінювати місце проживання, місце роботи, працювати за сумісництвом, за договором, а всі ці відомості будуть зафіксовані в одній обліковій картці. Проте, мають місце випадки, коли роботодавці невірно зазначають прізвище, ім'я та по-батькові особи, вказують неправильний ідентифікаційний номер у звітності. Все це призводить до викривлення достовірності відомостей та значних витрат часу для виправлення даних помилок.

У разі якщо людина сама знайшла помилки, то перед нею постають питання: що робити і як їх виправити? У такому випадку необхідно звернутись до страхувальника, який припустився помилки, з вимогою відкоригувати відомості. Не зволікайте з цим! Страхувальник може знятись з обліку, ліквідуватись, перевестись в інший регіон і виправити помилку потім буде досить складно, або практично неможливо.

Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Одеси закликає Вас потурбуватись завчасно про правильне відображення особистих даних, щоб у майбутньому не виникало зайвих проблем із колишніми роботодавцями, а призначення пенсії пройшло швидко та якісно, оскільки починаючи з 2000 року основними даними для визначення розміру пенсії є тільки ті, які накопичені в індивідуальній обліковій картці, тобто за даними персоніфікованого обліку.

Кожна особа має можливість перевірити, які відомості подано страхувальником. Отже, функціонування персоніфікованого обліку забезпечує захист прав і свобод застрахованих осіб у сфері пенсійного страхування, оскільки кожен громадянин може особисто ознайомитись з відомостями, що відображені у його персональній обліковій картці, звернувшись до територіального управління Пенсійного фонду України, за допомогою веб-портала електронних послуг Пенсійного фонду України або скориставшись інформаційним кіоском. Інформаційні кіоски розташовані у всіх районих управліннях Пенсійного фонду України м. Одеси, а в управлінні Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Одеси — за адресою: пров. Світлий, 8.

У цьому випадку дуже важливо проявити активну життєву позицію та не залишатись осторонь й найголовніше – завдяки даному механізму розрахунок пенсій кожної особи ставиться у пропорційну залежність до її страхового стажу та розміру заробітної плати!

Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Одеси