Реформування системи пенсійного забезпечення в Україні викликає неабияку цікавість серед різних вікових і професійних груп населення.

Пакет законопроектів, внесених Урядом щодо пенсійної реформи, вирішує багато системних питань пенсійної системи України, які накопичувалися протягом багатьох років, але, на жаль, крім розмов, не було реальних кроків щодо їх вирішення.

Першим кроком до встановлення в Україні справедливої пенсійної системи є розроблений Урядом пакет пенсійних законопроектів, зокрема – проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій» (реєстраційний № 2767 від 30.04.2015).

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2013 р. №1058-IV (далі Закон — 1058-IV) Накопичувальний пенсійний фонд (Накопичувальний фонд) — цільовий позабюджетний фонд, який акумулює страхові внески застрахованих осіб, що обліковуються на накопичувальних пенсійних рахунках та інвестуються з метою отримання інвестиційного доходу на користь застрахованих осіб, пенсійні активи якого використовуються для оплати договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, а у випадках, передбачених цим Законом, членам їхніх сімей чи спадкоємцям та на інші цілі.

Розробленим проектом закону передбачається удосконалення функціонування солідарної системи, зокрема, призначення всіх пенсій за одним законом та скасування спеціальних пенсій (крім військових), звільнення солідарної системи від невластивих для неї виплат та визначення розмірів всіх видів пенсій, надбавок, підвищень та доплат до них в одному Законі. Проектом Закону визначено також категорії учасників професійної пенсійної програми.

Запровадження другого рівня системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування — накопичувальної системи, запланованого з 1 січня 2017 року, дасть можливість кожному громадянину формувати своє пенсійне майбутнє у вигляді індивідуальних накопичень на власному пенсійному рахунку, розвантажить солідарну систему, дозволить залучити інвестиційний ресурс громадян на розбудову національної економіки. Перш за все, накопичувальна пенсійна система стосується молоді до 35 років. Також у накопичувальній системі передбачена добровільна участь, в якій можуть взяти участь особи віком від 36 до 55 років. Передбачається що у 2017 році ставка внеску становитиме 2 відсотки і кожного наступного року вона буде збільшуватися на 1 відсоток, до досягнення 7 відсотків у 2022 році, у подальшому цей відсоток залишатиметься незмінним.

Основна мета комплексної реформи системи пенсійного забезпечення в Україні є розбудова багаторівневої та багатокомпонентної пенсійної системи, що дозволить виплачувати пенсії з трьох різних джерел: солідарної, накопичувальної та системи недержавного пенсійного забезпечення, запровадження професійної пенсійної системи для окремих категорій професій.

Накопичувальна система максимально сприятиме вирішенню проблеми легалізації заробітної плати, а добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування дозволить громадянам здобути страховий стаж і збільшити розмір майбутньої пенсії, адже саме накопичувальна система у перспективі має стати запорукою достойної старості.

У разі виникнення консультацій з питань пенсійного забезпечення пропонуємо звертатися на «гарячі телефони лінії» 722-62-97 та через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Перший заступник начальника управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Одеси, Кібкало В.В.