ІА «Контекст-Причорномор'я»
логін:
пароль:
Останнє відео
Прес-конференція «Нові терміни проведення зовнішнього незалежного оцінювання у 2020 році»
Инфографика
Курси валют. Долар США. Покупка:
 




Работа, конечно, не волк…
05.02.2010 / Газета: Херсон Маркет плюс / № 5 / Тираж: 20000

или Какие специалисты востребованы на рынке труда Херсона

На учёте в городском центре занятости состоят около 2 тысяч человек. По данным на 1 января 2010 года на одно рабочее место претендует… один человек. Казалось бы, почему тогда столько безработных? А всё потому, что работу ищут люди с одним образованием и квалификацией, а работодатель — людей абсолютно других специальностей. Так, в поиске работы сейчас люди предпенсионного возраста, молодёжь без опыта работы, банковские служащие, бухгалтеры, главные инженеры и даже замдиректора. А работодатели нуждаются в агрономах, грузчиках, электросварщиках, машинистах, поварах, охранниках, продавцах, младших медицинских сестрах и т.д.

Впрочем, экономический кризис заставил и работодателя, и соискателя изменить взгляды на многие вещи. «Люди стали более ответственными в поиске работы, — говорит Светлана Ширяева, заместитель начальника Херсонского городского центра занятости. -

Если раньше оставшиеся без работы искали определённую должность и зарплату, то сегодня многие готовы переступить через свои амбиции и пойти на любую работу, где будут платить хоть какие-то деньги. Особенно это касается кормильцев семей. Есть, конечно, и те, кто на это не согласен. Но это в основном люди, которые имеют за спиной достойный финансовый тыл».

По словам Светланы Ширяевой, изменился и работодатель. Он стал меньше платить — гривен 800-1000. Но при этом ему нужны люди рабочих специальностей 4-6 разряда. Кроме того, работодатель научился объединять две должности в одну, то есть один человек работает за двоих, но — за одну зарплату. Бывают случаи, когда работодатель обращается в центр занятости в поиске своих старых сотрудников. Ведь проще взять на работу проверенных людей, которые уже знают своё дело, чем обучать новых с нуля.

Помогать найти друг друга (в смысле: человеку — работу и наоборот) призван центр занятости. Здесь есть базы данных предприятий и учреждений, которые ищут работников, и людей, оставшихся без работы. Встать на учёт можно независимо от того, какое время назад человек ушёл с предыдущей работы. По крайней мере, такие сроки в Законе о занятости населения не указаны. Двери центра открыты для всех безработных, даже для тех, кто не состоит на учёте. В холле центра занятости есть терминалы, в которых размещены все вакансии; можно бесплатно воспользоваться телефоном для разговора с работодателем.

Естественно, у людей, которые здесь зарегистрированы, больше возможностей. Они могут посещать различные семинары, где обучают технике эффективного поиска работы; курсы повышения квалификации и перепрофилирования. Кроме этого, бесплатный доступ в Интернет, но только — исключительно для поиска работы.

Однако помимо возможностей, у безработных есть ещё ряд обязательств. Одно из них — ежедневно отмечаться в центре, отрабатывать возможные вакансии, посещать семинары. Ведь, как говорит Валентина Лятина, заместитель начальника горцентра занятости, 80% безработных, особенно — молодёжь, не знают, как общаться с работодателем. «Кроме этого, люди не умеют составлять резюме, не знают, как себя вести на собеседовании. Безработным иногда очень сложно трезво оценить ситуацию, которая сложилась на рынке труда. Ведь нередко приходится осознавать, что полученная специальность не востребована, и люди вынуждены переучиваться».

Но самое главное — у многих просто не хватает… желания. Есть люди, которые думают, что работа постучится к ним в дверь, вытащит из кровати и предложит вариант, от которого невозможно будет отказаться. Но специалисты утверждают: в последние два года таких случаев стало гораздо меньше. По крайней мере, теперь в центр занятости приходят люди, которые действительно хотят найти работу. А тех, кто не выполняет рекомендаций специалистов, ждёт наказание — сокращение пособия по безработице. Людей, которые не посещают центр занятости в течение месяца, и вовсе снимают с учёта.

Удаётся специалистам и выявлять факты незаконного трудоустройства. В этом помогают налоговая служба, пенсионный фонд. Тем, кого поймали «на горячем», придётся вернуть полученное пособие по безработице. За два года нарушители вернули около 300 тысяч гривен.

Автор: Ирина Иванец

Пошук:
розширений

Сергій Токарєв
Американський стартап Toothio – новий напрям інвестицій Roosh Ventures
Інвестиційний фонд Roosh Ventures нещодавно став одним з інвесторів американського стартапу Toothio, який допомагає приватним стоматологічним клінікам та організаціям знаходити кваліфікованих співробітників. Портал надає доступ до бази, в якій є понад 30 000 фахівців.

Сила духу і оптимізм: «Давня Казка» презентує пісню та кліп «Будьмо» про єдність українців
Український гурт «Давня Казка» презентує новий трек «Будьмо» та кліп до нього — історію, яка надихає на віру в краще навіть у найскладніші часи. Пісня стала музичним маніфестом незламності, гумору та оптимізму, який допомагає українцям триматися разом.

Останні моніторинги:
00:00 31.10.2011 / Чорноморець
00:00 31.10.2011 / Чорноморець
00:00 31.10.2011 / Чорноморець
00:00 27.10.2011 / Акценти
00:00 27.10.2011 / Акценти


© 2005—2025 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2025 S&A design team / 0.014