Чи можливо не враховувати заробітну плату при призначенні (перерахунку) пенсії за бажанням пенсіонера, якщо вона дуже низька?

Б-в, Нова Каховка.

- У зв’язку з набранням чинності Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсії за віком, призначені за раніше чинним законодавством, з 01 січня 2004 року були перераховані.

Відповідно до статті 43 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» перерахунок пенсій за віком, призначених до набрання чинності цим Законом, здійснювався за нормами цього Закону на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Зазначеним законом передбачено диференціацію пенсійних виплат в залежності від тривалості страхового стажу та розміру заробітку особи. Розмір пенсії за нормами статей 25, 27, 40 Закону обчислюється шляхом добутку таких показників: 1) середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії; 2) індивідуального коефіцієнту заробітку; 3) коефіцієнту страхового стажу.

Згідно із статтею 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої цієї статті, період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців.

Слід зазначити, що звертаючись до органу Пенсійного фонду, пенсіонер самостійно вирішує, який варіант проведення перерахунку пенсії Він обирає: лише з урахуванням страхового стажу або водночас із урахуванням і стажу, і заробітної плати після призначення пенсії.

Але, крім механізму оптимізації, чинним законодавством не передбачено неврахування з 01.07.2000 заробітної плати, яка є низькою.

Одержую пенсію по інвалідності внаслідок загального захворювання ІІІ групи у розмірі 601,40 грн., стаж роботи — 5 років, не працюю. У грудні надала до районного відділення Пенсійного фонду свідоцтва про народження дітей, 2005 та 2008 року народження, та очікувала, що пенсія зросте на 300 грн. (150 грн. на кожну дитину), а одержала 627,26 грн. Допоможіть розібратися.

К-ко, Херсон.

- Відповідно до статті 33 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсія по інвалідності ІІІ групи внаслідок загального захворювання встановлюється у розмірі 50 % від пенсії за віком. При цьому, до страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності, додатково зараховується період з дня встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою загальновстановленого пенсійного віку (чоловіками — 60 років, жінками — 55 років).

Ваш заробіток для обчислення пенсії — 1100 грн., загальний страховий стаж з урахуванням додаткового — 35 років. Загальний розмір пенсії за віком 597,71 грн. складається із основного розміру 519,75 грн. (1100 грн. x 0,4725 (коефіцієнт страхового стажу) та доплати за понаднормативний стаж 77,96 грн. (519,75 грн. x 15 %). Пенсія по інвалідності — 50 % x 597,71 грн. = 298,86 грн.

До цього розміру пенсії і додаються надбавки, підвищення та інші виплати, які передбачені законодавством.

Постановою Кабінету Міністрів України від 16.07.2008 № 654 передбачено, що у тих випадках, коли розмір пенсії по інвалідності (з урахуванням надбавок, підвищень) менший за встановлений законодавством, пенсіонерам надається дотація у розмірі, що не вистачає до мінімальної пенсійної виплати (з 01.11.2009 — 573 грн.)

Отже, розмір Вашої пенсії обчислено вірно: 298,86 грн. + 150 грн. x 2 + 28,40 грн. (як непрацюючій особі) = 627,26 грн. (До цього часу: 298,86 грн. + 274,14 грн. (доплата до мінімального розміру пенсії) + 28,40 грн. = 601,40 грн.).

Людмила Тарнавська, заступник начальника головного управління ПФУ в Херсонській області