Экономический кризис первым делом бьет по бюджетной сфере – зарплатам и пенсиям, выплатам на детей. Поэтому утверждение, что правительство не задерживало выплаты пенсий, звучит странно.

Но, тем не менее, на пресс-конференции 23 февраля именно это утверждала замначальника Главного управления Пенсионного фонда в Херсонской области Инна Прихода.

– Мы выполнили все обязательства перед пенсионерами. В прошлом году управление выплатило пенсию 311 тысячам человек – это около 3,3 миллиарда гривень. Собственных денег было свыше 1,5 млрд. Остальное – дотации из госбюджета.

Несмотря на то, что фонд нуждается в дотациях, доплата к пенсиям росла с каждым месяцем. Так в начале 2009 г. она была 87,71 грн., а уже в январе 2010 г. эта сума выросла в десять раз – 890,02 грн., и теперь пенсионному фонду не хватает около 294,9 млн.грн.

Кроме доплат, украинское правительство повышало пенсии для отдельных групп. С 01 ноября 2009 года они увеличены для инвалидов войны и участников боевых действий и теперь установлены на уровне, не ниже: для инвалидов войны I группы – 1440 грн. (было 1200 грн); для инвалидов войны II группы – 1296 грн. (было 1080 грн); для инвалидов войны III группы – 1152 грн. (было 960 грн); для участников боевых действий – 1008 грн. (было 840 грн).

Несмотря на то, что государство всеми силами старется удержать на плаву солидарную пенсионную систему, которая давно стала непосильным бременем для бюджета, уже не первый год говорят о необходимости создания новой системы. Это переход на так называемый второй уровень – обязательной накопительной системы. То есть гражданин будет работать и собирать деньги на собственный счет для будущей пенсии. Уже разработан ряд законодательных актов, в которых перепрофилирование пенсионной системы разбили на 2 этапа.

– На первом этапе с 2010 по 2013 год создадут условия для развития системы Накопительного обеспечения, – уточнила замначальника управления Пенсионного фонда в Херсонской области Людмила Тарнавская. – Это, прежде всего, создание законодательной базы, поэтапный переход к единым правилам назначения и перерасчета пенсий для различных категорий, и создание информационной базы.

Кстати, ее формируют уже сегодня: практически все отчеты в пенсионный фонд сдают в электронном виде и по каждому работнику отдельно. И теперь достаточно легко создать базу по каждому будущему пенсионеру, легче потом проследить, где и за какую зарплату он работал, сколько положил в фонд и, самое главное, определить, какая же будет у него пенсия.

Второй этап начнется в 2014 году. Это, собственно, будет внедрение обязательной накопительной системы. Правда, для того, чтобы эта программа заработала, нужно еще очень много сделать. Пока нет ни институтов, которые могли б разработать правила расчета и начисления пенсии, нет ни документации, ни четко прописанного механизма сбора денег в фонд. Сегодня есть очень много вопросов: кто будет собирать деньги, как будут перечислять взносы, кто их будет хранить, кто будет перерассчитывать накопления в связи с инфляцией и возвращать разницу?

Поэтому мы пока пользуемся солидарной пенсионной системой, и если у кого-то есть какие-либо вопросы, можно обращаться по телефонам “горячих линий” в управлениях Фонда по месту жительства или по телефону “горячей линии” главного управления – 35-39- 02, управление пенсионного обеспечения – 35 -47 -70, сектора по работе с обращениями граждан 35- 40-89 , в управлении пенсионного обеспечения военнослужащих – 42-97-90.

Недавно изменился адрес главного управления Пенсионного фонда в области –Херсон, ул.28 Армии, 6.

•Телефон “горячей линии” Пенсионного фонда в Комсомольском р-не 42-95-71

• Телефон “горячей линии” Пенсионного фонда в Днепровском районе 51-28-49

• Телефон “горячей линии” Пенсионного фонда в Суворовском районе Херсона 39-56-13.

В Пенсионном Фонде Украины работает Контакт-Центр по телефону 0-800-503-753, где работают 12 квалифицированных специалистов как по вопросам пенсионного обеспечения, персонификации, так и поступления доходов.