В грудні 2009 року проведено планову ревізію в Гладківській сільській раді, якою встановлено позитивні та негативні сторони при виконанні бюджетів протягом ревізійного періоду 2007-2009 років. Нібито нічого особливого — звичайна планова ревізія. Що ж саме стало причиною публікації цієї статті? Мені, як її автору, хотілось би донести до пересічних громадян, читачів газети, серед яких теж немало фінансистів, бухгалтерів, що ефективне використання коштів перш за все полягає в дотриманні законодавства. Оскільки значна частина сільського бюджету затверджена на оплату праці у закладах і установах сільської ради, доцільно зупинитись на порушеннях з оплати праці. Так, за наслідками ревізії порушення з оплати праці склали третину від загальної суми. Зокрема, має місце порушення, яке допущено внаслідок надання секретарем сільської ради невірної інформації про стаж державної служби, за яким встановлюється надбавка за вислугу років, що призвело до фінансових порушень в сумі 1,65 тис. грн. Значна кількість порушень при обчислення середньої заробітної плати для нарахування відпускних. Так, із попередніх 12 місяців не вирахувано час відпустки без збереження заробітної плати, що призвело до недоотримання працівниками 0,44 тис. грн та навпаки враховано виплати одноразового характеру — премію до свята, включено сума компенсації за невикористану відпустку, що призвело до невиправданих витрат бюджетних коштів в сумі 0,53 тис. грн. При наявності дисциплінарних стягнень не вчасно та не в повній мірі були зменшені надбавки за високі досягнення у праці та нараховано премію, без відповідних розпорядчих документів нараховано премії у завищених розмірах, що призвело до незаконних витрат у загальній сумі 2,2 тис. грн. Дйсно, хитання заробітної плати зачіпають кожного працівника та не кожному зручно з'ясувати його у своїй установі. Тому і нагадаю телефон довіри: 2-17-43. Повертаючись до фінансових порушень, зазначу про виплату матеріальної допомоги, розміри якої обмежені для деяких закладів та установ одним посадовим окладом. Внаслідок недотримання чинного законодавства це призвело до зайвих витрат в сумі 4,74 тис. грн.

Встановлені порушення усунуті, та попри все сільський голова і працівники бухгалтерії не уникли дисциплінарної відповідальності у вигляді штрафу.