Именно так расценивает общественность новый Трудовой кодекс, который Верховная Рада может принять уже в апреле.

В день смеха, 1 апреля, депутаты Верховной Рады намеревались принять проект нового Трудового кодекса (законопроект №1108). Но общественные организации провели массовые протесты и удержали депутатов от роковой для народа “шутки”.

То, что существующий Трудовой Кодекс еще советский и устарел безнадежно – это и “ежу” понятно. То, что многие нормы, гарантированные в нем, просто не работают – это печальная данность рыночной экономики. Давно уже с ностальгией мы вспоминаем, что когда-то был восьмичасовой рабочий день, доплата за сверхурочные, два выходных и законный отпуск. Скажите это своему “хозяину” и – мигом останетесь без работы. Разве что вам повезло трудиться в госслужбе. Но и там не всё так просто: “взялся за гуж”, будь способен выполнить все задания в течение рабочего дня, а нет – сиди “до посинения”, но за это тоже никто не доплатит, сам виноват : плохо работаешь. Тем не менее, если уж “допекло”, тем старым Кодексом все-таки можно было защитить свои права, по крайней мере, была надежда.

Узаконенное рабство?

Новые трудовые отношения требуют нового законодательства. Вот и готовился этот современный Кодекс. И что же он нам должен был гарантировать? Во-первых, в случае его принятия работодатель сможет официально установить длительность рабочего дня до 12 и больше часов (хотя против этого боролись еще двести лет назад). Кроме того, сам “хозяин” может принимать собственные трудовые нормы. Во-вторых, изъят целый XVI раздел нынешнего Кодекса, что фактически уничтожает независимые профсоюзы и тогда защищать права трудящихся кроме старых, еще “советских” и часто недееспособных, профсоюзов будет некому! В-третьих, фактически отменена ответственность работодателя за нанесение вреда труженику в рабочее время. Но зато дисциплинарная и материальная ответственность наемных работников расписана в 20 статьях (ст. ст. 401-419 и 389), в объеме в восемь раз большем, чем ответственность работодателей. Значительно упрощена и система увольнения. Роль Комиссий по трудовым спорам как органа разрешения конфликта между работодателем и наемным работником в проекте Кодекса сведена практически на нет. Работодатель получил бы единоличное право проводить служебное расследование, и, как настоящий феодал, сам решал бы: виновен работник или нет.

В общем, законопроект 1108 Трудового кодекса Украины нарушает ст. 22 Конституции , согласно которой “при принятии новых законов или внесении изменений к действующим законам не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод”, а также нарушает нормы Европейской Конвенции по правам человека.

Камень, топор и патрон...

Поэтому 30 марта в Киеве, Симферополе и других городах независимые профсоюзы и общественные организации провели акции протеста, обращаясь к Президенту с требованием удержать Партию регионов от голосования. Пикетчики в столице через чиновников передали Виктору Януковичу своеобразный “джентльменский набор” – камень, топор и патрон. Мол, именно это оружие понадобится наемному работнику, если новый Трудовой кодекс будет принят. А в Симферополе молодые люди пришли на акцию в масках с гримасами негативных эмоций. И так как по иронии судьбы Верховная Рада Украины должна была бы рассмотреть этот законопроект в День смеха, акции проходили под лозунгом “Трудовой Кодекс – это не смешно!”

Передышка, но не надолго

Благодаря акциям протеста, обращениям общественных организаций и профсоюзов, рассмотрение законопроекта официально перенесено на пленарную неделю 13-16 апреля (http://www.rada.gov.ua/zakon/new/WR/WR300310.htm). Также проект может быть повторно рассмотрен парламентским Комитетом по вопросам социальной политики и труда 6-9 апреля.

Всеукраинские общественные организации, такие как Союз женщин Украины “За будущее детей”, “Союз защиты конституционных прав жителей общежитий, квартиросъемщиков, арендаторов, владельцев жилья, плательщиков коммунальных услуг”, “Молодежный центр трудоустройства”, “Ассоциация за новое поколение “Аист”, “Институт политического образования”, “Фундация региональных инициатив”, “Украинский журналистский фонд” и многие другие общественные организации страны и независимые профсоюзы обращаются к нашим читателям:

Если вы против подписания этого нового Трудового Кодекса, который узаконит поистине эксплуататорские трудовые нормы и готовы защитить свои права, поддержите открытое обращение к депутатам, размещенное на сайтах:

http://ukrhromada.org/ua/centr-pravo/trud_kodeks/vidkryte_zvernennya/

http://fri.com.ua/2010/03/fri-vymahaje-parlamentskyh-sluhan-schodo-proektu-novoho-trudovoho-kodeksu/