Схоже, у МКП «Водоканал» відповіді на це питання нема

Заданими відділу статистики в Цюрупинському районі, станом на 12 квітня ц.р. існує заборгованість по одному економічно активному підприємству — МКП «Водоканал»: з/п 300,5 тис.грн.

Це питання стало головним на засіданні тимчасової комісії з питань заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, яку очолює заступник голови районної державної адміністрації Анатолій Носик. З огляду особливої значимості вчасного погашення усіх боргів та їх недопущення, у роботі комісії брав участь голова районної державної адміністрації Дмитро Осіпов.

Він зокрема сказав, що на сьогодні склалася складна ситуація з виконанням бюджету. Недовиплата заробітної плати впливає на недоотримання коштів по податку з доходів фізичних осіб. Обстеженням з питань заборгованості в 2010 році мають бути охоплені усі підприємства, які повністю не розрахувалися зі своїми працівниками, незалежно від того, потрапили вони чи ні до кола звітуючих підприємству зв'язку зі змінами порядку розроблення показників заборгованості. Як джерело інформації обов'язково залучатимуться дані Пенсійного фонду. Висновок однозначний: борги по зарплаті необхідно ліквідувати, інакше проти винних будуть порушені кримінальні справи.

Директор МКП «Водоканал» Василь Шатохін вважає, що розрахуватися стовідсотково з боргами по заробітній платі немає можливості. Заробітну плату виплачують грошима з каси підприємства по мірі їх надходження. Вихід із становища В.Шатохін вбачає лише один: всі необхідні документи щодо цього будуть підготовлені для розгляду у відповідних інстанціях.

Перший заступник міського голови Микола Колес'янкін заявив, що міська рада готова надати допомогу МКП «Водоканал» у затвердженні нових, але економічно обгрунтованих тарифів. Водночас потрібно активізувати вплив на боржників з комунальних платежів, знаходити заходи впливу на них.

Усі заходи для оптимізації своїх витрат має вживати і саме підприємство-боржник. Члени комісії були просто вражені штатним розкладом підприємства-боржника. Всього тут 105 працівників. Заробітна плата не нижче 1800 гривень. Головний бухгалтер МКП «Водоканал» не володіє достатнім рівнем досвіду та аналітики, щоб мобільно реагувати та знаходити шляхи виведення підприємства з тяжкого економічного становища. П'ять бухгалтерів, не враховуючи касирів, на підприємстві, яке має порівняно невеликий оборот коштів, чи не забагато? З погляду незаангажованої людини, складається враження, що жити на цьому підприємстві намагаються, не скориговуючи аніяких витрат, в першу чергу, для себе.

Тому серед най першої рекомендації комісії підприємству-боржнику була: знизити видаткові витрати на господарські та інші потреби; знизити витрати на нарахування заробітної плати. Для уникнення конфлікту із законодавством рекомендовано приймати платежі населення лише через банки (не забираючи їх з каси підприємства відразу на зарплату).

Рекомендовано також активніше працювати у напрямку направлення нових, не завищених тарифів, на погодження до Херсонського територіального відділення антимонопольного комітету України.

Визнано за необхідне постійно висвітлювати у засобах масової інформації всі проблеми із заборгованості заробітної плати та сплат до Пенсійного фонду.

Як останній засіб впливу на боржників комісія залишає за собою право звернутися за допомогою до прокуратури Цюрупинського району.