Реформування державного управління та держслужби має на меті демократизувати врядування. Принаймні теоретичні положення та обґрунтування необхідності модернізації найчисельнішої державної служби націлюють передусім на її скорочення — оптимізацію величезної кількості міністерств, управлінь та інспекцій, які почасти дублюють одне одного, а ще на підвищення якості підготовки — професіоналізму держслужбовців. Прес-конференція у прес-клубі «Новий день» пролила світло на процес обговорення проектів Державної цільової програми реформування держуправління та держслужби на найближчу перспекітиву та концепції їх модернізації. Розгалужена служба, в якій найбільше фігурує важіль держави, на жаль, досі не нажила навіть власного закону, який би чітко регламентував її діяльність та повноваження. Упродовж останніх п'яти років його проект запилився на доопрацюваннях у шухлядах парламентських комітетів, так і не дійшовши до схвалення.

Втім, державних службовців будь-що таки прагнуть підтягнути до належного рівня виконання функціональних обов'язків, передусім на кошти неурядових організацій та зарубіжних партнерів, які вкладають суттєві асигнування в підвищення рівня їхньої підготовки, адже 143 місце за рівнем функціонування держслужби з-поміж 212 країн — явно не на користь іміджеві європейської держави. Наразі серед нагальних потреб — освоєння комп'ютерної грамотності та вивчення іноземних мов хоча б на базовому рівні, максимальне застосування електронного обігу документів тощо. В програмі реформування нарешті позбулися зарозумілої грандіозності, тут запропоновані реальні технології змін, уникнення політизації держслужбовців. На невідкладні заходи реформування планується витратити понад 667 мільйонів гривень державних ресурсів та кілька сотень мільйонів євро, обіцяних Євро-союзом та іноземними країна-ми-партнерами.

З 2006-го в Херсоні працює регіональний тренінг-центр,

який здійснює навчання держслужбовців основам управління та місцевого самоврядування. 25 чоловік закінчили магістратуру держ Управління при ХНТУ. Загалом тільки на Херсонщині, за словами начальника управління державної служби Головдержслужби в області Андрія Яценка, працюють близько 7 тисяч державних посадовців та осіб, котрі задіяні в органах місцевого самоврядування. Тож над підвищенням їх рівня компетентності та професіоналізму у вирішенні поставлених завдань і доводиться планомірно працювати. Від ефективності їх служби і особистого сумління великою мірою залежить рівень довіри громадян до влади.