12 серпня 2010 року Президентом України видано Указ «Про першочергові заходи щодо вдосконалення формування та реалізації державної кадрової політики».

З метою визначення основних напрямків та пріоритетних завдань щодо формування та реалізації державної кадрової політики, спрямованих на досягнення якісно нового рівня кадрового забезпечення в усіх сферах державного управління, Указом Президента України підтримано ініціативу Ради регіонів щодо винесення на громадське обговорення проекту Стратегії державної кадрової політики на 2011-2020 роки.

Актуальною є проблема подолання кадрових деформацій в органах державної влади, органах місцевого самоврядування і, передусім, забезпечення захисту прав людини та формування антикорупційних механізмів у сфері державного управління — запобігання виникненню та управління конфліктом інтересів на публічній службі.

Серед головних проблем у сфері кадрової політики, які потребують невідкладного вирішенні, є, по-перше, невідповідність державної кадрової політики вимогам трансформаційних процесів у державі. Значна частина наявного кадрового корпусу державного управління та місцевого самоврядування не готова до роботи в умовах сьогодення і на перспективу.

По-друге, недосконалість законодавчої бази, яка не надає процесам управління персоналом правової обґрунтованості, урегульованості та захищеності, не враховує європейські стандарти в кадровій сфері.

По-третє, відсутність стратегічного спрямування щодо підготовки персоналу відповідно до потреб суспільства, яке передбачає кваліфіковане здійснення прогнозування, планування, постійне оцінювання ситуації з персоналом у країні.

По-четверте, невпорядкованість, слабка функціональна визначеність структур по роботі з персоналом, недостатня кваліфікація персоналу кадрових служб, що веде до неефективності, неузгодженості підходів у кадровому менеджменті на всіх рівнях. Такий стан заважає активній професіоналізації багатьох видів економічної діяльності, професійній самореалізації людей практично в усіх сферах суспільного виробництва.

Районною державною адміністрацією затверджені заходи щодо проведення громадського обговорення в районі Стратегії державної кадрової політики на 2011-2020 роки. Відкритий телефон «гарячої лінії»: 5-01-05 при районному центрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді для збору і аналізу громадської думки з питань стратегічних напрямків державної кадрової політики і її впливу на досягнення якісно нового рівня кадрового забезпечення в усіх сферах державного управління.