Во всех странах трудовое законодательство — показатель достижений трудящихся в борьбе за свои права с капиталистами. Ныне действующий в Украине КЗоТ (Кодекс законов о труде) от 1971 года, принятый еще в Советской Украине,- пожалуй, единственное из достижений социализма, которое трудящимся удавалось отстоять от посягательств украинских олигархов.

Наемный сотрудник или раб

Многие годы действующий КЗоТ подвергался нападкам правых пар­тий и политиков от капитала. Они в один голос утверждали, что с переходом на рыночную экономику этот закон потерял свою актуаль­ность. Собственники предприятий жаловались, что кодекс предостав­ляет слишком много прав наемным работникам и это осложняет произ­водственный процесс.

Более того, в 2008 году казалось бы самые непримиримые в борьбе за власть соперники из различных лагерей буржуазных партий, в пол­ной мере показали свою классовую солидарность, когда речь зашла о возможности проще и быстрее набивать карманы и 386 голосами приняли первом чтении новый Трудовой кодекс.

Но, опасаясь массового воз­мущения трудящихся, в преддверии президентских и местных выборов, они все-таки не решались довести дело до конца и изменить действу­ющий с 70-х годов XX века КЗоТ. Изменить тот кодекс, который гарантировал работникам значительную со­циальную защиту и был признан Международной организацией тру­да (МОТ) одним из лучших в мире.

Сегодня угро­за того, что на­емный работник попадет в полную ж зависимость от желаний и при­хотей работода­теля, стала реаль­ностью. Партия власти намерена поставить на голо­сование во втором чтении законопроект нового Трудового кодекса, который разработан и лоббируется в парламенте правыми партиями по заказу работодателей.

«Принятием нового Кодекса законов о труда, в том варианте в котором он предлагается сегодня, представители бизнеса увеличат свои сверхприбыли за счет ужесто­чения эксплуатации, урезав при этом права трудящихся, всех наемных работников — от разнорабочего до менеджеров среднего и высшего звена», — убежден лидер Комму­нистической партии Украины Петр Симоненко.

При этом коммунисты не отрица­ют необходимость модернизировать трудовое законодательства, вызван­ную сменой общественно-экономи­ческой формации.

Реалии трудовых отношений в Украине таковы, что нарушения действующего КЗоТ со стороны работодателя стали обыч­на цной практикой: невыплата и задержка зарплат, неофициальное трудоустройство, не­оплачиваемые отпуска, невыплата декретных, незаконные увольнения без выходных пособий и др. При­меров же злоупотребления своими правами со стороны наемных работ­ников не смогли привести даже сами авторы законопроекта — «регионалы» Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой.

На самом же деле, в Украине наемные работники не могут вос­пользоваться и десятой частью своих прав. В стране, где право­охранительная и судебная системы полностью коммерциализированы, а коррупция в органах власти и управ­ления достигла критической черты, работодатели практически безнака­занно чинят беззакония. А принятием нового Трудового кодекса, депутаты буржуазных фракций хотят это без­законие сделать нормой.

Компартия, как ответственная политическая сила, гота работать над обновлением трудового законодательства. Однако изменения должны быть направлены исключительно на усовершенствование правовых меха­низмов усиления защиты трудящихся, в поиске разумного компромисса между работодателем и наемным рабтником. При этом мы никогд а не согласимся с целым рядом положе­ний предлагаемого законопроекта. И, прежде всего, не отступимся от тех социальных завоеваний, которые заложены в действующем юциалисги- ческом КЗоТе 1971-го года», — заявил Петр Симоненко.

По мнению коммунистов, непри­емлемыми в проекте нового КзоТа являются нормы, которые позволяют увеличивать продолжительность рабочего дня и рабочей недели с 8 до 12 и с 40 до 48 часов соот­ветственно. Более того, как считают коммунисты, если рассматривать Трудовой кодекс с перспективой повышения в Украине индекса чело­веческого развития, то речь должна идти о сокращении рабочего дня и рабочей Недели, чтобы у человека оставалось больше времени на се­мью, на театр, на музеи, на занятия спортомГна элементарный отдых в конце концов.

Проект нового Трудового кодекса предполагает и дискриминацию на­емных работников в зависимости от численности работающих на предприятии. Так, на предприятиях малого бизнеса с персоналом до 20 человек увольнять можно, пред­упреждая всего за две недели, а уведомлять об уменьшении зарплаты за месяц. В то время как в действу­ющем КЗоТе оба срока для всех видов предприятий — два месяца. И еще, испытательный срок на малом предприятии увеличивается от двух- трех месяцев до полугода. А значит, работодатель может по-полной экс­плуатировать наемного работника в два раза дольше, платя при этом по минимуму.

Расплывчатость формулировок в проекте нового ТК позволит рабо­тодателям трактовать его положения в свою пользу. Так, у работодателей появится возможность установить неограниченную продолжительность работы в течение суток. Максималь­ная ежедневная работа не должна превышать 42 часов, но рабочее время можно продлить, если, на­пример, работник ожидает задание или материалы. То простой и бздеятельность по вине, работодателя расплачивается наемный работник, ряд положений предлагаемого законопро­екта направлены росто на уничтожение профсоюзов ак объединений, защищающих прав трудящихся. Например, увольнять аботника теперь можно будет и без согласия профсоюза.

Бьют по правам трудящихся и изменения положений о Комиссии по трудовым спорам на предпри­ятиях. Если в действующем КЗоТе решения принимается простым большинством, то в новом — при со­гласии всех членов комиссии. При этом, половина состава комиссии наймачаетсяпэаботодателем.

Ничего хорошего новый кодекс не несет и украинским женщинам. Если действующий КЗоТ запрещает использовать женский труд в ночное. время, то проект нового Трудового кодекса дает работодателю возмож­ность заставить женщин работать ночью.

Коммунисты также категорически не согласны с тем, что в трудовую книжку предлагается более не вно­сить сведения о квалификации и наградах за трудовые достижения.

Однако наиболее вопиющими, по мнению коммунистов, является те инициативы, которые дают полную свободу действий работодателю в вопросе заключения трудовых договоров. По сути, зако­нопроект до­пускает, что орошения между трудом и капиталом вообще никак не регулиру­ются — все на усмотрение работодате­ля. Законо­проект нового КЗоТа не обязывает работодателя заключать договор с наемным работником. А если таковой и составляется, то без участия профсоюзов и, главное, — по нормативным актам, изданным самим работодателем на своем предприятии. И совсем уж рабовла­дельческая норма — работодатель не несетответственности за нарушение своих же нормативных актов.

Подобная практика дротиво- речитнетолькоздравому смыслу, но и Конституции Украины», — сказал Петр Симоненко.

Фактически, авторы законо­проекта нового КЗоТа наполняют выражение «дикий украинский ка­питализм» практическим смыслом.

«Трудовые отношения между работодателем и наемными работ­никами в постсоветской Украине резко ухудшились во всех сферах общественно-экономической жизни: в производстве, образовании, науке, культуре, сфере услуг, медиуме и сегодня трудящиеся Украины, все наемные работники должны объеди­ниться в борьбе за свои права на до- стуйный труд Мы должны заставить государство и бизнес повернуться лицом к наемному работнику -че­ловеку, создающему материальные блага», — заявил лидер КПУ Петр Симоненко.

МВФ: политика пенсионного геноцид»

«Правительственный проект пенсионной реформы разработан не в интересах человека труда, не с целью повышения уровня жизни наших пенсионеров, а исключи­тельно для получения очередного транша эмвээфовского кредита и в соответствии с требованиями МВФ. За такую пенсионную реформу мы голосовать не будем», — об этом за­явил лидер украинских коммунистов Петр Симоненко.

Петр Симоненко подчеркнул, что предложенным пенсионным законо­проектом государство практически снимает с себя всякую ответствен­ность за судьбы миллионов украин­ских пенсионеров.

«Мы считаем недопустимым, чтобы, во-первых, был поднят пенси­онный возраст и увеличен на пять лет необходимый для получения пенсий трудовой стаж: до 30 лет для женщин и 35 — для мужчин. И это при том, что продолжительность жизни у нас в стране продолжает сокращаться.

Увеличение пенсионного возраста никоим образом не снизит нагружу на бюджет и Пенсионный фонд, но зато приведет к значительному росту безработицы как среди молодежи, так и среди людей старшего поколе­ния, приведет к критическим пере­косам на рынке трудовых ресурсов, к серьезному ухудшению материаль- ногоположения сотентысячсёмей. Как следствие рост прес&яности, безд омности, беспризщости, со­циальная деградация.

Во-вторых, мы прдткв, чтобы были отменены специальныепенсии для тех, кто проработал в тяжелых условиях и на вредных производ­ствах, для ветеранов Вооруженных сил и правоохранительных органов, других категорий граждан, чей труд или служба связаны с риском для здоровья и жизни. Пенсионер дол­жен получать пенсию исходя из того, где, в каких условиях и сколько пет он работал.

В-третьих, эффективной пенси­онная реформа может быть только тогда, когда государство будет га­рантировать достаточное количество рабочих мест и достойную заработ­ную плату, чтобы трудоспособные, граждане из своего заработка могли содержать старшее поколение. Кро­ме того, государство обязано также жестко контролировать ценообра­зование и тарифы, чтобы инфляция и повышение цен не «съедали» трудовые пенсии», — заявил лидер коммунистов.

Петр Симоненко также отме­тил, что «пенсионная бедность» в Украине, — это следствие общей «бедности по-украински», то есть бедности среди работающих. Это следствие низких зарплат, мизер­ной цены рабочей силы, высокого уровня безработицы и тенизации экономики. Естественно, притоком положении дел денег не будет как в солидарном Пенсионном фонде, так и не из чего будет откладывать в персотльный на­копительный фонд.

«Не поборов общую бедность, не возродив отечественную экономику, мы не решим проблему пенсионного обеспечения. И никакие кредиты МВФ не заткнут зияющую 60-ти мил­лиардную дыру в Пенсионном фонде, а только еще туже затянут долговую петлю на шее народа Украины», — убежден Петр Симоненко.