1.

Скадовський районний центр зайнятості розпочав свою роботу у грудні 1990 року. Працювали в ньому двоє спеціалістів. Його першим директором стала Кранга Олена Леонтіївна. З жовтня 2001 року по лютий 2010 року директором Скадовського районного центру зайнятості працював Вишневий Юрій Васильович. Зараз колектив центру зайнятості налічує 20 кваліфікованих спеціалістів. Нещодавно службу очолив Сергій Олександрович Мазной.

Лише протягом 2010 року послугами районного центру зайнятості скористалися 2 318 незайнятих громадян району. За його сприяння працевлаштовано 1 008 громадян, які перебували на обліку; 348 безробітних отримали нову професію та підвищили свою кваліфікацію; завдяки участі в оплачуваних громадських роботах додатковий заробіток мали 245 незайнятих громадян, ще 20 безробітних, завдяки наданню одноразової допомоги по безробіттю, започаткували власний бізнес; для 44 безробітних роботодавці створили місця за рахунок надання дотацій з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

2.

У Скадовському районному центрі зайнятості – звична ділова обстановка. Відвідувачі підходять до спеціалістів, з’ясовують питання, уважно перечитують інформацію на стендах.

Як театр починається з вішалки, так і відвідування районного центру зайнятості починається з диспетчера-консультанта – з головного спеціаліста відділу працевлаштування безробітних Набоки Наталії Вікторівни. Ця доброзичлива, працьовита жінка з яскравою молодою душею завжди надасть кожному відвідувачу вичерпну професійну консультацію з питань працевлаштування. У районному центрі зайнятості Наталія Вікторівна працює вже понад 16 років, вона – одна із тих, хто починав будувати сучасну службу зайнятості в районі.

Питання організації праце-влаштування населення вирішує відділ під керівництвом Князєвої Світлани Євгенівни – висококваліфікованого, вимогливого до себе та до спеціалістів свого відділу, компетентного начальника та, водночас, чарівної жінки з іскорками в очах.

Спеціалісти цього відділу Ємельянова Світлана Юріївна (до речі, переможець конкурсу «Кращий працівник року районного центру зайнятості»), Святоха Ольга Вікторівна та Донцу Ігор Миколайович допомагають шукачеві роботи визначати план його дій щодо працевлаштування.

3.

У центрі зайнятості облад нано спеціальні місця для вільного доступу громадян до Інтернету, встановлено термінали та стенди з інформацією про вакансії, забезпечено вільний доступ до інформаційних матеріалів, нормативних документів і довідкової інформації з питань соціального захисту та реабілітації громадян цієї категорії.

Єдина технологія обслуговування незайнятого населення та Єдина інформаційно-аналітична система «Служба зайнятості» дали змогу спрямувати зусилля фахівців служби зайнятості на пошук роботи без зайвого бюрократизму та допомогли створити загальний банк даних та автоматизувати пошук інформації про наявні вакансії та претендентів на робочі місця у межах усієї держави.

На відміну від інших інформаційних систем інформація про вільні робочі місця і про самих клієнтів, які шукають роботу, вноситься уніфікованими характеристиками, що дає можливість в автоматичному режимі підбирати працівників відповідно до вимог роботодавців, а також пропонувати шукачам роботи підходящі вакантні робочі місця, тим самим активно сприяючи працевлаштуванню громадян. У результаті запровадження в діяльність центрів зайнятості України цих двох технологій суттєво зросли показники працевлаштування безробітних, а також скоротилися терміни пошуку ними підходящої роботи.

Забезпечує безперебійне функціонування зазначених систем, а також усієї наявної в районному центрі зайнятості техніки (комп’ютерів, принтерів, сканерів, терміналів) кваліфікований системний адміністратор – Сайко Дмитро Іванович, який працює в центрі зайнятості понад 12 років. Дуже уважний у роботі, а у вільну хвилину він завжди підніме настрій колег добрим жартом.

4.

Багато хто з мешканців нашого району звертався за допомогою до відділу активної підтримки безробітних та спілкувався з його начальником – Колінько Галиною Оксентіївною. Вона – одна з найдосвідченіших працівників центру зайнятості, психолог за другою освітою, висококваліфікований спеціаліст своєї справи, яка присвятила роботі в службі зайнятості більше 18 років. Та й не тільки безробітні звертаються до неї за допомогою. Слід згадати, скільком із своїх колег вона в потрібному місці та в потрібний час надала психологічну допомогу доброю порадою.

Якщо на обліку немає потрібних працівників, спеціалісти служби зайнятості пропонують роботодавцям послугу з професійного навчання безробітних. Цього року на замовлення роботодавців 348 безробітних району пройшли професійне навчання та підвищення кваліфікації за наступними професіями: кухар, електрогазозварювальник, продавець продовольчих та непродовольчих товарів, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, муляр, оператор котельні, підприємець-початківець.

Один із пріоритетних напрямів у роботі державної служби зайнятості – це профорієнтація населення.

Адже, як свідчить практика, найкращий захист від безробіття – вибір професії, яка користується попитом на ринку праці. Тому розвиток цілісної системи профорієнтації, що сприяє гармонізації попиту і пропозиції робочої сили, – напрочуд важливий напрямок роботи відділу активної підтримки безробітних.

Крім того, відділом активної підтримки безробітних, спільно з іншими відділами, постійно проводяться інформаційні семінари, семінари з техніки пошуку роботи, орієнтації на підприємницьку діяльність, професійно-консультаційні бесіди, консультації щодо вибору професії з використанням методів психодіагностики та інших. Найчастіше зустрічаються люди на зазначених заходах з головним спеціалістом відділу Арестовою Владою Віталіївною. Її трудовий стаж у службі зайнятості складає майже 16 років. Відвідуючи семінари, слухаючи її терплячі роз’яснення та відповіді на не завжди прості запитання, важко повірити, що ця тендітна, доброзичлива, спокійна жінка – лагідна матуся трьох синів, яких гідно виховує разом з чоловіком. Її терплячості та доброти вистачає на всіх – і на роботі, і вдома.

Нинішні реалії вітчизняного ринку праці потребують превентивних профорієнтаційних заходів, спрямованих в першу чергу на школярів.

Зазначеними вище питаннями в центрі зайнятості займається ще зовсім молодий працівник – Гавриш Марина Олександрівна. І хоча працює вона недовго, але до обов’язків ставиться дуже відповідально, постійно підвищує свій кваліфікаційний рівень.

5.

З кожним роком служба зайнятості розширює спектр послуг, які надаються роботодавцям та безробітним. Вона активно підтримує бажання безробітних розпочати власний бізнес і створити для себе робочі місця. Для цього передбачене надання безробітним одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності. Ця послуга певний час не надавалася і поновлена з травня цього року.

Протягом 2010 року завдяки одноразовій допомозі власну справу започаткували 20 безробітних району, – констатує директор центру зайнятості Сергій Олександрович Мазной. – Більшість із безробітних, які отримали зазначену допомогу, стали успішними підприємцями. І це нас дуже радує, адже їхнім успіхам певною мірою посприяла служба зайнятості.

6.

Ще один надзвичайно важливий напрямок у роботі центру зайнятості – співпраця з роботодавцями.

Тісні та взаємовигідні стосунки склалися з ДП «Санаторій «Скадовськ», ДОРКСТ «Таврія», фермерським господарством «Соценко», Улянівською та Михайлівською сільськими радами.

– Активна співпраця з роботодавцями – один із головних пріоритетних напрямів діяльності служби зайнятості, – зазначає начальник відділу взаємодії з роботодавцями Вандер Любов Францівна. Ця впевнена в собі приваблива жінка – висококваліфікований фахівець, яка уже більше 10 років працює у центрі зайнятості. Завжди з ентузіазмом та задоволенням, спільно з працівниками свого відділу, здійснює підбір персоналу, направляє на навчання та перекваліфікацію працівників на замовлення керівників під-приємств, вирішує питання надання дотації для створення додаткових робочих місць, сприяє забезпеченню ефективної зайнятості населення завдяки створенню нових робочих місць, здійснює консультування з питань надання дозволів іноземним громадянам на працевлаштування. І це – лише короткий перелік послуг, що надаються очолюваним нею відділом.

Крім того, Любов Францівна здійснює контроль за дотриманням законодавства про зайнятість, зокрема про прийом на роботу осіб у межах відповідної квоти.

У Скадовському районі на умовах дотації центр зайнятості працевлаштував у нинішньому році 44 безробітних. Такою послугою скористалися: ПП «Максим», ПП «Куліда», Скадовська харчосмакова фабрика, ЗАТ «Скадовськагрошляхбуд», ТОВ «Росток», приватні підприємці Клочко І.А., Дервоєд С.А., Гребенюк В.В. та інші. Завдяки цьому задоволені і керівники підприємств, і підприємці, і безробітні. Перші – можливістю розвиватися та міцніти, другі – тим, що мають роботу.

7.

Контроль за відрахуванням коштів до страхового фонду на випадок безробіття, прийняття звітів та здійснення перевірок – цю роботу із задоволенням та високим професіоналізмом виконують дві Іванівни – досвідчена, іноді досить вимоглива та сувора, але водночас така життєлюбна та весела Світлана Шовкун-Сікорська – заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями, фахівець з 12-річним стажем та Наталія Юскович – головний спеціаліст з досвідом бухгалтерської роботи, прискіпливий та уважний фахівець.

Для Скадовського району характерна диспропорція між попитом на робочі місця і пропозицією вакансій, особливо в осінньо-зимовий період. Після завершення курортного сезону кількість вакансій суттєво зменшується. У таких умовах служба зайнятості, аби підтримати безробітних, йде шляхом організації оплачуваних громадських робіт. З початку поточного року участь у громадських роботах взяли 245 безробітних району.

Активними замовниками цієї послуги є Улянівська, Михайлівська та Новомиколаївська сільські ради, центральна районна лікарня, КУ «Скадовський територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг)». Серед видів тимчасових робіт, до яких залучають без- робітних, є виконання сільськогосподарських робіт, догляд за особами похилого віку, ветеранами та інвалідами, виконання підсобних робіт на підприємствах, оформлення документації. Утім, потреби району постійно змінюються, що вимагає доповнювати та коригувати перелік видів громадських робіт. Останні зміни стосуються залучення безробітних до роботи в управлінні праці та соціального захисту населення райдержадміністрації для розповсюдження інформаційних матеріалів, виконання кур’єрських функцій, технічного впорядкування документообігу. Зараз ці функції виконують 16 безробітних.

Висококласним професіоналом з питань організації саме громадських робіт (та і з багатьох інших питань) є провідний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями – Власенко Світлана Юріївна. Іноді важко уявити, дивлячись на цю молоду, завжди доброзичливу, привітну та скромну жінку, що вона відпрацювала більше 10 років у службі зайнятості. Але саме до неї найчастіше звертаються керівники підприємств з окремими питаннями про надання звітів про вільні робочі місця, про осіб, прийнятих на роботу. Світлана Юріївна вчасно порадить, допоможе «словом та ділом».

Кваліфіковану юридичну консультацію відвідувачам центру завжди готова надати юрист-консультант районного центру зайнятості Мороз Тетяна Вікторівна. І хоча вона має не дуже великий стаж роботи, встигла зарекомендувати себе досвідченим спеціалістом. Вона доброзичлива, уважна до відвідувачів, постійно підвищує свій фаховий рівень.

8.

Функціонування усіх підрозділів центру зайнятості неможливе без відділу, безпосередньо не пов’язаному з наданням соціальних послуг клієнтам – шукачам роботи і роботодавцям. Це — відділ фінансів та бухгалтерського обліку, який забезпечує внутрішню життєдіяльність служби зайнятості. Очолює його Компаніченко Людмила Семенівна – головний бухгалтер, досвідчений спеціаліст, професіонал з 18-річним стажем праці у районному центрі зайнятості. Вона завжди прискіпливо перевіряє усі фінансові документи, як і належить фінансовому фахівцю, іноді навіть суворо робить зауваження, але завжди готова допомогти, надати потрібні роз’яснення і – обов’язково посміхнеться при цьому.

У фінансовому відділі працює ще одна із найдосвідченіших працівників районного центру зайнятості – Головняк Наталія Іванівна. Це фахівець з 17-річним стажем роботи, доброзичлива, порядна, працьовита людина. Це вона нараховує колективу зарплату, відпускні, матеріальну допомогу. Усі питання, пов’язані з матеріальним забезпеченням центру зайнятості, вирішує Чернуха Алла Вікторівна – молода, але дуже наполеглива, уважна та оптимістична жінка.

Крім того, слід згадати, що мине деякий час, і до своєї роботи повернуться дві чудові жінки – Полєнок Світлана Василівна та Лисиця Марина Василівна, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною.

У центрі зайнятості існує ще великий сектор важливої роботи, про яку мало хто знає, а саме: організація, планування та регулювання взаємодії усіх відділів центру зайнятості; організація та проведення масових заходів, що проводяться службою зайнятості; інформування органів державної влади, громадськості та роботодавців про ці процеси, що відбуваються на ринку праці; розробка прогнозів щодо попиту і пропозиції робочої сили; участь у підготовці програм зайнятості населення і заходів соціального захисту безробітного населення; інформаційно-аналітична функція. Ці функції (а також багато інших) у районному центрі зайнятості виконує заступник директора – технолог Скряга Олександр Олександрович. І хоча на займаній посаді Олександр Олександрович нещодавно, він встиг досконало вивчити свою роботу та впевнено її виконує.

Очолює районний центр зайнятості директор – Мазной Сергій Олександрович. Призначений він на цю посаду не дуже давно, але встиг багато що зробити. Під його керівництвом Скадовський районний центр зайнятості за багатьма показниками своєї роботи – найкращий в Херсонській області. У центрі зайнятості його цікавить усе – взаємодія відділів, результати роботи, господарські питання, а насамперед – люди.

9.

Основним завданням у сфері зайнятості населення району на 2011 рік є забезпечення подальшого зменшення рівня безробіття, максимальне охоплення незайнятого населення заходами активної політики, направленої на їх працевлаштування, підвищення фахового рівня, проходження відповідного перенавчання, залучення безробітних до виконання громадських та сезонних робіт тощо.

У наступному році найсерйознішим ризиком для вітчизняного ринку праці буде ризик втрати персоналу. При цьому вимоги роботодавців до кваліфікації претендентів посилюватимуться. Бізнес буде обмежений у можливостях розширювати персонал, зростатиме попит не на кількість робочих рук, а на уміння і кваліфікацію найманих працівників.

У найближчих планах державної служби зайнятості – протягом двох років повернутися до докризових обсягів надання послуг, підвищити результативність співпраці з роботодавцями щодо заповнення вакансій та забезпечення їхніх потреб у кваліфі- кованій робочій силі.

Завершуючи розповідь про працівників районного центру зайнятості, згадаємо та подякуємо тим «бійцям невидимого фронту», без щоденної праці яких не було б так затишно й комфортно. Транспортне забезпечення працівників центру зайнятості здійснює Фальковський Валерій Вікторович; порядок та красу підтримують Герзанич Марія Іванівна та Єфімець Лілія Олександрівна; охороняють наш спокій Федоров Геннадій Анатолійович, Діденко Олександр Вікторович та Піхоленко Андрій Миколайович.

Напередодні відзначення 20-ї річниці служби зайнятості дозвольте привітати вас, мої шановні колеги – працівники центру зайнятості, зі святом. Бажаю вам міцного здоров’я, сімейного затишку, творчих сил та натхнення, невичерпного оптимізму та злагоди. Сонячних вам ранків та наснаги у житті!