Как уже писали «Ключи», с 1 января 2011 года плательщики страховых взносов в Пенсион­ный фонд, на случай безработицы, в связи с временной нетрудоспособностью,» на страхование от несчастного случая на производстве, а также на похороны будут платить единый страховой взнос. Функции сборщика такого единого взноса согласно Закону Украины №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» переда­ются Пенсионному фонду.

Это значит, что бухгалтерс­кие взаиморасчеты плательщи­ки будут вести только с Пен­сионным фондом.

Затем аккумулированные на централизованных счетах ПФ страховые взносы автоматичес­ки перечисляются на центра­лизованные счета фондов со­циального страхования в соот­ветствии с определенными пропорциями. При этом пере­регистрироваться плательщи­кам страховых взносов, а так­же застрахованным лицам не нужно.

Для работодателей размер единого взноса зависит от ос­новного вида деятельности и определяется классификаци­ей одного из 67-ми професси­ональных рисков производства. В зависимости от этого опре­деляется процент начислений на фонд заработной платы — 36,76-49,7%, который должен внести работодатель. Отдель­но — ставка единого взноса на зарплату для бюджетных орга­низации (36,3%), а наемных работников-инвалидов — 8,41%.

Для работодателей единый взнос насчитывается на сумму начисленной заработной пла­ты по видам выплат, которые включаются в основную и до­полнительную заработную пла­ту, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральном виде в соответствии с Законом Ук­раины «Об оплате труда».

При этом из заработной пла­ты наемных работников будет удерживаться 3,6% единого взноса. В то же время на удер­жание единого взноса из зара­ботной платы госслужащих бу­дет действовать другая ставка — 6,1%.

Работодатели, которые вы­плачивают помощь по времен­ной нетрудоспособности, еди­ный взнос будут платить в раз­мере 33,2% от оплаты первых пяти дней временной нетру­доспособности, при этом удер­жание составит 2% единого взноса.

Для плательщиков, заключив­ших договор гражданско-право­вого характера с физическими лицами, размер единого взноса будет составлять 34,7% вознаг­раждения по гражданско-право­вым договорам с 2,6% удержа­нием из заработной платы.

Единый взнос начисляется в пределах максимальной вели­чины базы начисления едино­го взноса, которая равняется 15 прожиточным минимумам для трудоспособных граждан.

Предприниматели платят единый взнос за себя и членов своей семьи, работающих вме­сте с ними. В их случае, кроме тех, кто избрал упрощенную систему налогообложения, на­числения единого взноса дела­ются на сумму дохода (прибы­ли), полученного от предпри­нимательской деятельности, которая подлежит налогообло­жению доходов физических лиц. А также на сумму дохода, который распределяется меж­ду членами семьи, совместно ведущими бизнес.

При этом сумма единого взно­са предпринимателя общей системы налогообложения не может быть меньше ежемесяч­ного минимального страхового взноса. Предприниматели пла­тят единый взнос в течение года до 15 марта, 15 мая, 15 августа и 15 ноября в виде аванса в размере 25% суммы годового единого взноса, вы­численной от суммы, рассчи­танной налоговой инспекцией для уплаты авансовых сумм налога на доходы физических лиц — субъектов предпринима­тельской деятельности.

Суммы единого взноса, упла­ченные авансом, учитываются плательщиком при оконча­тельном расчете — до 1 апре­ля года, следующего за отчет­ным годом, на основании дан­ных годовой налоговой декла­рации.

Предприниматели-упрощен­цы самостоятельно определяют для себя базу начисления единого взноса. Однако его сумма не может быть ниже размера минимального страхо­вого взноса в месяцах уплаты единого или фиксированного налога. Уплату единого взно­са нужно вносить до 20 числа месяца, следующего за упла­той налога. То есть за январь до 20 февраля, за февраль до 20 марта и т.д. При этом минимальный страховой взнос «равняется минимальной зара­ботной плате, умноженной на соответствующую ставку еди­ного взноса.

В обязательном порядке предприниматели должны платить единый взнос по став­ке 34,7%. Но, если предпри­ниматель имеет желание до­полнительно добровольно уча­ствовать в страховании вре­менной нетрудоспособности, то ставка единого взноса со­ставит 36,6%, в социальном страховании от несчастного случая — 36,21%. Если и там, и там, то будет платить 38,11% единого взноса.

Для работодателей срок уп­латы единого взноса остается таким же, как и сейчас — до 20 числа следующего за отчет­ным месяцем.