Мировой финансовый кри­зис и, как следствие, сокраще­ние объемов перевалки гру­зов, оптимизация расходов... Это и многое другое внесли сумятицу в нашу жизнь. Но не­изменным все же остаётся наш общий НАСТРОИ НА ПОЗИТИВ.

Зерновой комплекс мы введем в эксплуатацию в феврале 2011 года, а достроить планируем до конца года, — сообщил начальник Херсонского морского торгового порта Сергей Игнатенко. — С нашей стороны все обязательства выпол­няются, в том числе — финансовые. Есть проблемы у подрядчиков, вместе и пытаемся их сейчас ре­шать.

Если говорить о новых грузах, то на причалах порта появился ша­мот — огнеупорная глина (каолин), обожжённая до потери пластично­сти. Применяется для производ­ства огнеупоров.

Была пробная партия, которую мы хорошо отработали, — уточняет Сергеи Вячеславович. — Надеемся, что этот вид грузов будет у нас теперь на постоянной основе; речь идет о шести тысячах тонн в ме­сяц. Появились в порту и контей­неры. Пока также — пробная партия. И если все будет нормаль­но, этот грузопоток с ноября по апрель позволит нам ежемесячно обрабатывать порядка 35 контей­неров, возможно, и больше.

Работа с контейнерными груза­ми очень перспективна. Сегодня все грузопотоки переориентируют­ся на контейнерные перевозки.

на позитив!

Через Херсонский МТП пройдет экспортно-импортная контейнер­ная линия, связывающая порты Турции с Днепропетровском, — рас­сказал Сергеи Игнатенко. — Это новый грузопоток, который в меж­навигацию может привлечь в наш порт до 70 контейнеров ежемесяч­но, В навигацию эти грузы увели­чатся втрое. Ведем переговоры.

Президент Украины объявил о начале административной рефор­мы, коренном изменении струк­туры кабинета министров. Затро­нет ли начавшееся реформирова­ние управленческую структуру порта?

Мы должны себя настраивать на максимально полезный коэффициент. Все, что полезно для пор­та, будет приемлемо. Все, что тя­нет назад, будет исключено, — счи­тает начальник ХМТП. — Пусть люди не переживают, главная цель — переработка грузов. Справимся с этой задачей — значит, будут в пор­ту стабильная зарплата и уверен­ность в завтрашнем дне. Только так, а не иначе.

Что говорить: для каждого из нас уходящий год был особенным. Кому-то удалось меньше, чем пла­нировалось, кому-то — больше. Это — повод вынести урок и поставить новые цели, Главное, чтобы были они нацелены... правильно, на ПОЗИТИВ!