Про деякі питання щодо за­провадження в Україні єдино­го соціального внеску інфор­мацію надає Управління вико­навчої дирекції Фонду соціаль­ного страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в Херсонській області.

«8 липня 2010 року Верховною Радою України було ухвалено За­кон України №2464-Л «Про збір та облік єдиного внеску на загально­обов'язкове державне соціальне страхування», який набирає чин­ності з 1 січня 2011 року. Хочемо надати роз'яснення деяких поло­жень цього Закону, які викликають найбільше запитань.

На початку зазначимо, що з прийняттям цього закону фонди соціального страхування продов­жать виконувати свої функції в рам­ках відповідних законів, але з ура­хуванням деяких змін.

Перереєстрація платників стра­хових внесків і застрахованих осіб здійснюватися не буде, замість цього проводиться звірка плат­ників Пенсійного фонду разом з фондами загальнообов'язкового державного соціального страху­вання й податковою адміністра­цією.

Сьогодні Фонд намагається вжи­ти всіх заходів, аби максимально адаптувати систему Фонду, в пер­шу чергу, нормативно-правову базу, до роботи в умовах дії вище­зазначеного закону. У зв'язку з цим видано Наказ виконавчої дирекції Фонду №611 від 05.08.2010 р., яким затверджено конкретні захо­ди, необхідні для здійснення вико­навчій дирекції та її робочим орга­нам до кінця цього року.

Хотілося б збернути увагу робо­тодавців, що, відповідно до цього Закону, сума внесків, нарахованих на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещас­ного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, строк сплати яких не настав на 1 січня 2011 року, підлягають сплаті в порядку, що діяв до 1 січня 2011 року, тобто на рахунки відповідних робочих органів виконавчої ди­рекції Фонду.

Стягнення заборгованості із сплати страхових внесків та сум штрафних санкцій, нарахованих та/або несплачених у період до 1 січня 2011 року, в тому числі стра­хових внесків, строк сплати яких на 1 січня 2011 року не настав, здійснюється Фондом, відповідно до законодавства, що діяло на мо­мент виникнення такої заборгова­ності або застосування штрафних санкцій. Погашення заборгованості з використанням коштів, що над­ходять у рахунок сплати єдиного внеску, забороняється. При цьому, за Фондом зберігаються повнова­ження щодо контролю за правиль­ністю нарахування, своєчасністю сплати страхових внесків, застосу­вання фінансових санкцій, якими він був наділений до набрання чин­ності Закону №2464.

Також хочеться наголосити, що у разі погашення страхувальника­ми до 1 січня 2011 року заборгова­ності із сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасно­го випадку на виробництві та про­фесійного захворювання, які спри­чинили втрату працездатності (включаючи заборгованість, строк сплати якої не настав, у тому числі — через заборгованість по заробітній платі), що виникла до 1 липня 2010 року, заборгованість із сплати фінансових санкцій (пені та штрафів) підлягає списанню. Тому, шановні роботодавці, не втратьте свій шанс зекономити власні гроші, які можна було б витратити на ство­рення безпечних умов праці та ви­плату заробітної плати працівникам.

Крім того, згідно зі статтею 24 Закону України «Про загальнообо­в'язкове державне соціальне стра­хування від нещасного випадку на виробництві та професійного за­хворювання, які спричинили втра­ту працездатності» зі змінами, вне­сеними Законом №2464, Фонд, як і раніше, буде відносити страху­вальника до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду його економічної діяльності та проводити перевірки достовірності поданих страхувальниками до Фон­ду відомостей про види економіч­ної діяльності підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та гос­подарювання для віднесення стра­хувальника до класу професійно­го ризику виробництва.

Фонд робить все можливеаби надавати своєчасно страхові ви плати потерпілим на виробництві, членам їх сімей та забезпечити умови для повернення потерпілих до нормальної життєдіяльності, профілактику ускладнень та реци­дивів захворювання, повернення до активного життя.

Тому хочеться звернутися до роботодавців з проханням усвідом лювати власну відповідальність за найманих працівників та добросо­вісно виконувати свої обов'язки перед Фондом соціального страху­вання від нещасних випадків на виробництві та професійних захво­рювань України».