Женщины с 2020 года могут пойти на пенсию в 60 лет, как и мужчины, а максималку хо­тят урезать до 9000 гривен.

На сайте Верховной Рады по­явился текст законопроекта о пен­сионной реформе от Кабмина. Главная причина реформы: рабо­тающий народ не в силах прокор­мить пенсионеров, несмотря на то, что юрлица отчисляют каждый месяц в Пенсфонд 37% с каждой начисленной зарплаты, а работа­ющие — еще по 2%. Чтобы пенсий хватило всем и платили их вовре­мя, из госбюджета идут постоян­ные дотации (в среднем примерно 2 млрд в месяц), И с этим надо что- то делать: либо увеличивать нало­ги, либо уменьшать «армию» пен­сионеров, повышая пенсионный возраст, а также сокращать размер пенсий тем, кто выйдет на них по ' новому закону. Главные изменения реформы: женщин хотят отправ­лять на пенсию, как и мужчин, в 60 лет. Но не с 2011 года, как тре­бует МВФ для выдачи нам очеред­ного транша кредита, а постепен­но, добавляя по полгода ежегод­но, начиная с 1 февраля 2011 года. Это самый спорный момент рефор­мы. Во многих странах пенсии на­чинают платить позже, чем у нас, а пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков: в Словакии — 62 года, в Германии, Швеции/Япо­нии — 65, в США — 67. Правда, украинцы в ответ говорят: «Тогда повысьте нам продолжительность жизни».

24 декабря ответственного за реформу вице-премьера Сергея Тигипко заслушают в Раде. Как разъяснила нам нардеп Ирина Го­рина (ПР), потом законопроект вынесут на всенародное обсужде­ние, а голосование за него прой­дет обязательно до 31 января — к этому времени его должны принять хотя бы в первом чтении. Горина признала, что предложения ради­кальны и наверняка в проекте про­изойдут изменения, но ключевые моменты (пенсионный возраст для женщин, увеличенный трудовой стаж), скорее всего, останутся. По мнению депутата Натальи Коро­левской (БЮТ), надо вводить еще и другой расчет пенсий: «Людей хотят заставить работать больше, но их пенсия от этого не увеличит­ся. А надо как можно быстрее пе­рейти с солидарной на накопительную систему выплаты пенсии, как сделали в Польше, Грузии».

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ДЕСЯТЬ ГЛАВНЫХ НОВИНОК

1. Пенсионный возраст для жен­щин хотят повысить с 55 до 60 лет. Повышение начнется с февраля 2011 года на полгода ежегодно и продлится до 2020 года. Коснется женщин, родившихся после 31 ян­варя 1956 года. Родившиеся с 1 февраля по 31 июля 1956 года пой­дут на пенсию в 55 лет и 6 меся­цев, с 1 августа 1956-го по 31 ян­варя 1957-го — в 56 лет, а с 1 ав­густа 1960 года и позже — уже в 60. Мужчины, как и сейчас, будут уходить на пенсию в 60.

2. Максимальный размер пенсии хотят установить на уровне 12 про­житочных минимумов для лиц, ут­ративших трудоспособность (с 1 января — 9000 грн.). Сейчас «по­толка» нет в принципе.

3. Спецпенсии тем, кто имеет право досрочного выхода на пен­сию (военные, милиция, СБУ), хо­тят выплачивать лишь при дости­жении общеустановленного пенси­онного возраста (60 лет), то есть уити раньше можешь, но деньги при этом получать не будешь. Срок выслуги для такой пенсии будет повышаться на 1 год ежегодно, начиная с 1 февраля 2011 года и заканчивая 1 февраля 2015-го. Например, если офицер выходит на пенсию до 31 января 2011 года, ему надо прослужить минимум 20 лет, с 1 февраля 2011 года — 21 год, с 1 февраля 2015 года — 25 лет.

4. Минимальный стаж для полу­чения социальной пенсии по воз­расту (50% минимальной) хотят повысить с 5 до 15 лет.

5. Минимальный стаж (с которо­го уплачены взносы в Пенсионный фонд) для назначения пенсии по возрасту хотят повысить с 20 до 30 лет для женщин и с 25 до 35 лет для мужчин.

6. Для мужчин предельный воз­раст пребывания на госслужбе предлагают повысить с 60 до 62 лет, для женщин — с 55 до 60 лет.

7. Работающим пенсионерам предлагают не выплачивать над­бавки к пенсии за сверхурочный стаж (плюс 1% к пенсии за каж­дый дополнительно отработанный год: свыше 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин) И доплаты к прожиточному минимуму при его увеличении.

8. Бюджетникам при выходе на пенсию предлагают единоразово выплачивать матпомощь в разме­ре 10 месячных пенсий.

9. Назначение пенсий предлага­ют проводить только с заработка (не учитывая, к примеру, матпо­мощь) и только по данным персо­нифицированного учета(ведется с июля 2000 года) — сейчас учиты­вают и зарплату до 2000 года. Раз­мер средней зарплаты по стране, который влияет на размер пенсии, будет определяться за 3 календар­ных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии (сейчас —за 1 последний год).

10, Предлагают ввести накопи­тельную систему обязательного государственного пенсионного страхования, но только тогда, ког­да бюджет Пенсионного фонда станет бездефицитным — ранее сообщалось, что дефицит ПФ Каб- мин планирует устранить с 2013 года. Суть: у каждого работника, кому на дату введения системы будет меньше 35 лет, появится персональный счет, куда работо­датель ежемесячно будет перево­дить часть начислений на его зар­плату (сначала 2%, с ежегодным повышением на 1% — до 7%). Выходит, кто больше зарабатыва­ет, у того будет больше персональ­ная добавка к пенсии. Сейчас все 37% начислений идут в «общий котел» ПФ.