Необхідність проведення пенсійної реформи обумовлена демографічною ситуацією, загальносвітовими тенденціями та економічною ситуацією в країні

В Україні продовжує ста­ріти населення, що погіршує показники співвідношення між громадянами працез­датного і непрацездатного віку. Дві третини людей, котрі досягли пенсійного віку, отримують малі пенсії — до тисячі гривень, тоді як середній розмір спеціальних пенсій щонайменше у 2,5 рази перевищує середній розмір пенсій, призначених на загальних умовах.

Головною метою рефор­мування пенсійної системи є забезпечення достойного рівня життя громадян, які упродовж свого трудового життя сплачували пенсійні внески, не приховуючи до­ходів. Для досягнення цієї мети уряд планує рефор­мувати пенсійну систему за трьома основними напрямками:

перший — запроваджен­ня обов'язкової накопичу­вальної системи пенсійного страхування;

другий — обмеження розмірів пенсій та пільг у пенсійному забезпеченні державним службовцям, прокурорам, суддям, де­путатам та іншим «спеці­альним» категоріям пенсі­онерів;

третій — встановлення належних умов пенсійного забезпечення для вчителів, лікарів та працівників куль­тури, а також приведення діючої солідарної пенсійної системи у відповідність до існуючих демографічних та фінансових реалій.

Урядовий законопроект такохб передбачає підвищен­ня пенсійного віку для жінок: пропонується розпочати де­сятирічний етап збільшення пенсійного віку для них з 55 до 60 років (на 6 місяців що­року). Як компенсація на пе­ріод підвищення віку, пенсія жінок збільшуватиметься на 2,5% за кожні півроку більш пізнього виходу на пенсію.

Удосконалюватиметься порядок призначення, пере­рахунку пенсій. Для цього уряд планує:

підвищити мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсії за ві­ком з 5 до 15 років;

для новопризначених пенсій — підвищити норма­тивну тривалість страхового стажу для призначення пен­сії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до ЗО років та для чоловіків — з 25 до 35 років;

враховувати для при­значення пенсії розмір се­редньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок пенсії здійсню­вати із середньої заробітної плати, з якої призначено (перераховано) пенсію;

проводити перерахунки пенсій працюючим пенсіоне­рам, які отримують пенсію за вислугу років тільки після досягнення пенсійного віку;

проводити призначення пенсій із заробітної плати за весь період страхового стажу з 1.07.2000 року лише за даними персоніфіковано­го обліку, у разі відсутності 60 місяців роботи за цими даними — використовувати заробітну плату за 60 місяців до вказаної дати поспіль і за весь період страхового стажу з 1.07.2000 року за даними персоніфікованого обліку.

Відтермінування запро­понованої урядом пенсійної реформи може призвести до серйозних економічних втрат та зашкодити май­бутнім поколінням українців. Реформування пенсійної системи й збільшення пен­сійного віку — непопулярні кроки, однак їх нині ро­блять практично всі країни Європи.