Так говорит Николай Клименко – начальник херсонского коммунального ЖЭКа «Таврический», столкнувшийся с тем, что при нынешних тарифах не в состоянии вовремя выплачивать своим сотрудникам зарплату

В январе прокуратура области инициировала масштабную проверку законодательства о труде. Сейчас правоохранители трудятся на 6 предприятиях, 4 из которых – коммунальные. Эту информацию на пресс-конференции 31 января озвучил прокурор Херсон-щины Константин Свиденко. По чистой случайности в тот же день в стенах прокуратуры довелось встретить начальника коммунального ЖЭКа «Таврический» Николая Клименко. Вопрос, какими судьбами коммунальщик попал в прокуратуру, напрашивался сам собой. Николай Валентинович скрывать не стал и пошутил, что ему «шьют дело» за невыплату зарплаты своим сотрудникам. То есть его ЖЭК попал в число проверенных прокуратурой коммунальных предприятий. К счастью, уточнил г-н Клименко, уголовное дело не возбуждено, ему как руководителю дали отсрочку до 1 апреля. К этому времени он должен погасить 180 тысяч гривен долга по зарплате и, естественно, не накопить новый.

«Стиснув зубы, благодаря введенной экономии и сокращению рабочей недели с 6 дней до 4-х с долгом мы рассчитаемся, – говорит Николай Клименко. – Но что будет после 1 апреля?! Я не гарантирую, что мы сможем при действующих тарифах и дальше вовремя рассчитываться

с сотрудниками и оказывать в полном объеме услуги жильцам. Поэтому я принял решение: если городские власти не повернутся к предприятиям ЖКХ лицом и не начнут нормальные реформы, то по окончании моего трехлетнего контракта, то есть в апреле, я не стану претендовать на работу в ЖЭКе. Зарплату людям выплачу и уйду с чистой совестью. К сожале-нию, власти не желают замечать наши проблемы, а ведь мое предприятие – не единственный ЖЭК, где есть долги. Более того, на мой взгляд, при нынешней ситуации с тарифами и размером минимальной зарплаты, которая в них заложена, а это уровень 2008 года, то есть 640 гривен вместо действующей цифры в 941 гривню, я вообще не понимаю, как ЖЭКи сейчас могут работать без долгов?! Напрашивается вывод: либо у них есть долги за вывоз мусора, за электроэнергию, по налогам, либо они официально не трудоустраивают своих работников, а значит фонд зарплаты – мизерный. Я общаюсь с коллегами – так у кого-то долг за вывоз мусора в 500 тысяч гривен, кто-то должен облэнерго. К чему это приведет дальше? Скоро никто не захочет в долг вывозить мусор, а облэнерго отключит освещение в подъездах и прекратит подавать электро-энергию для работы лифтов. Всё к этому идет… С 1 февраля государство подкинуло еще одно новшество – стои-мость электро-энергии для предприятий жилищ-но-коммунальной сферы выросла с 20 до 30 копеек за киловатт».

Прослушав эту исповедь, сразу вспоминаешь, что ЖЭКи хлебом не корми – дай пожаловаться на низкие тарифы. Но ведь по этим же тарифам живут и работают не только коммунальные предприятия, но и частные жилконторы, а также ОСМД. Как же они справляются? Почему, к примеру, в ОСМД говорят, что им вполне достаточно тех денег, которых раньше не хватало ЖЭКу?

Николай Клименко отмечает, что у ОСМД и частных ЖЭКов несколько другие условия работы, хотя и много общих проблем, в том числе и борьба с неплательщиками. К примеру, за последнее время из КП «Таврический» 30 домов ушли в ОСМД, забрав с собой 700 тысяч гривен долгов по квартплате. Обычно после ухода из ЖЭКа жильцы дисциплинированнее не становятся: кто не платил, тот и продолжает в том же духе. О трудо-устройстве работников уже было сказано выше – в ОСМД и у частников большинство персонала работает или неофициально, или, в лучшем случае, как чэпешники – по договору, а значит автоматически уменьшается фонд зарплаты, который у коммунальных предприятий сейчас практически равен собираемым в качестве квартплаты средствам. У ОСМД в отличие от ЖЭКов и другая система налого-обложения – им не надо перечислять в бюджет 20% НДС, следовательно у них фактически на 20% больше денег, чем у жилконтор. Немало было сказано и об отчетности и ведении бухгалтерии в ОСМД: собранные с жильцов дополнительные средства на ремонты обычно не оприходуют, на выполнение работ нанимают частника (иногда даже слесаря из ближайшего ЖЭКа), который делает всё «без документов», то есть левым образом. А значит – нет никаких отчислений налогов. И всё это на фоне одинаковых с ЖЭКами тарифов!

Что ж, налицо проблема – снижение и без того не ахти какого качества оказываемых ЖЭКами услуг. Ведь сокращение рабочего дня – это не что

иное, как сокращение времени работы дворника, сантехника, электрика, аварийной службы, частоты вывоза мусора… А это означает, что скоро один за одним будут «тонуть» коммунальные ЖЭКи, которые находятся в управлении городских властей. Если, конечно, в ближайшее время мэрия не утвердит новые та-рифы. Правда, вполне возможно, что доведение коммунальных ЖЭКов до банкротства входит в планы городских властей. Тогда на обслуживаемый ими жилой фонд спокойно можно объявлять конкурс и отдавать победу «своим» частным ЖЭКам. Но и в этом случае без повышения тарифов не обойтись: кто ж захочет собирать квартплату, которой хватает только на зарплату?