В отделение реанимации и анестезиологии коммунального учреждения «Херсонская городская клиническая больница», которую мы привыкли называть больницей водников, вот уже несколько недель требуются медсёст­ры. Объявление такого содержания размещено в рубрике «Вакансии» «Гривны». Вроде и зарплату по меркам Херсона предлагают приличную, и работа в центре города, но судя по тому, что объявление «висит» давно, спросом это предложение в период роста безработицы не пользуется. Выходит, что в Херсоне остро стоит проблема со средними медицински-ми кадрами, даже несмотря на то, что в городе есть базовый медицинский колледж?

- Нехватка именно медсестёр – это проблема не только для нашего отделения, – делится заведующий отделением анестезиологии и реа­нимации городской клинической больницы Игорь Полинчук. – Просто у нас она еще усугубляется спецификой работы. В реанимации всегда как на передовой. Здесь нельзя расслабиться ни на секунду, потому что лежачие больные круглосуточно нуждаются в наблюдении. Поступают они тоже круглосуточно, поскольку наше отде­ление как базовое берёт на себя большую часть пациентов, которых привозит «скорая». У нас лежат и тяжелые послеоперационные больные. Оказываем помощь и бомжам, и алкоголикам, а это, сами понимаете, не всегда безопасный контингент пациентов. Всё это отпугивает медсестёр. Особенно по сравнению с перспективой работы в поликлинике или другом менее загруженном отделении. В идеале нужно, чтобы за одним пациентом ухаживала одна медсестра, но для наших реалий это – из области фантастики. Сейчас у нас не заполнены 6 вакансий (так совпало, что сразу несколько женщин ушли в декрет), а количество больных растет с каждым годом. Если в конце 1990-х, когда я возглавил отделение, через нас проходили 600 пациентов в год, то в последние годы к нам по-ступает уже в 2 раза больше больных не только из Херсона, но и из пригородов. При этом мы добились снижения уровня летальных исходов. Сейчас это менее 8 случаев на 100 пациентов, что считается хорошим показателем. И это во многом – заслуга наших медсестричек и, конечно, старшей медсестры Оксаны Василенко, которая на протяжении последних 6 лет является моим бесценным помощником.

Послушаешь Игоря Степановича и понимаешь, почему медсёстры не спешат устраиваться в реанимацию: работа на износ, выдержать нагрузку могут только те, кто дейст­вительно хочет трудиться и помогать людям. Но с другой стороны, именно такая работа хороша для тех, кто желает получить бесценный опыт, впитать в себя традиции, формировавшиеся на протяжении уже почти 100 лет с момента основания больницы. Да и само отделение анестезиологии и реанимации давно уже стало кузницей профессиональных кадров. В нынешнем году ему исполнится 22 года. А потому неудивительно, что после пары лет работы в реанимации медсестру с удовольствием забирают в любое другое отделение: ведь такие сестрички – настоящие бойцы. Но так складывается, что, пройдя школу «на передовой», уходить на более легкую работу большинство медсестёр уже не хотят, душой прикипая к отделению, где можно профессионально развиваться. Кстати, приветствуют в отделении и стремление повысить свой образовательный уровень. Многие медсёстры заочно либо на вечерней форме осваивают смежные специальности или повышают свой уровень в медколледже.