Нещодавно у Каховському міськ-райцентрі зайнятості відбувся семінар „Легалізація трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками», на якому були присутні представники 14 підприємств Каховки та Каховського району.

На початку семінару присутні зазначили, що використання роботодавцями робочої сили без легального оформлення трудових відносин є грубим порушенням чинного законодавства і завдає значних збитків самим роботодавцям, найманим працівникам та державі. У разі перебування працівника в нелегальних трудових відносинах (без договору, контракту), він позбавляється державних гарантій щодо соціального захисту в період безробіття. Було також зазначено, що відповідно до ст. 4 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», працівник набуває статусу застрахованої особи з дня укладання трудового договору. У разі отримання статусу безробітного він має переваги, а саме — право на допомогу по безробіттю в залежності від страхового стажу. Роботодавець, який наймає працівника на легальній основі, з дня реєстрації його в службі зайнятості набуває статусу платника страхових внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Якщо заробітна плата виплачується «в конверті і роботодавець не сплачує із цієї зарплати страхові внески, то це вже не тільки проблема роботодавця, а й найманого працівника. І цей період не буде врахований до страхового стажу, тож, відповідно, розмір пенсії буде меншим. Отримання ж зарплати «в конвертах», яке часто здійснюється свідомо за згодою найманих працівників із роботодавцями, не дозволяє застосовувати до роботодавців штрафні санкції, а наймані працівники тим самим позбавляють себе забезпеченого майбутнього. Саме тому легалізація трудових відносин вигідна обом сторонам.

Під час семінарів та індивідуальних співбесід з безробітними громадянами проводиться певна робота щодо всебічного заохочення людей до легальної зайнятості.

Наприкінці заходу всі присутні одностайно висловили думку, що необхідно змінювати свідомість як громадян, так і роботодавців в плані боротьби з такими явищами як зарплата «в конверті», нелегальні трудові відносини. Тому спеціалісти Каховського міськрайцентру зайнятості закликають усіх роботодавців бути чесними у стосунках з державою та назавжди відмовитися від ганебної практики порушення трудового законодавства.