Під головуванням першого заступника міського голови В'ячеслава Яременка відбулось чергове засідання координаційної ради з питань виявлення причин безприбуткової діяльності та прихованої зайнятості суб'єктів підприємництва.

В. Яременко наголосив на першочерговості питання щодо додержання законодавства про оплату праці та забезпечення соціальних гарантій працюючих.

Він повідомив, що з 208 тисяч 200 громадян працездатного віку в Херсоні лише 142 тисячі офіційно зайняті у всіх сферах економічної діяльності. «До 18% працездатного населення на сьогодні офіційно не заді-яні на ринку праці, тому основним резервом зростання доходів є легалізація оплати праці та відновлення балансу трудових ресурсів», — зазначив В. Яременко. Особливу увагу, на думку першого заступника, треба приділити проблемі нарахування заробітної плати нижче законодавчо встановленого рівня.

Проведений аналіз звітності щодо дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці свідчить, що значна кількість суб'єктів господарювання м. Херсона мінімізує свої податкові зобов'язання під час виплати заробітної плати.

Так, на 978 підприємствах міста заробітна плата нараховується нижче законодавчо встановленого рівня. Загальна кількість працюючих на підприємствах з такою заробітною платою склала 5781 особа, з них: 28% робітників працюють на підприємствах торгівлі та сфери послуг; 19% — на підприємствах переробної промисловості; 17% — на підприємствах, що займаються операціями з нерухомим майном, орендою, інжинірингом та надають послуги підприємцям; 12% — на підприємствах будівної галузі; 5% — на підприємствах транспорту та зв'язку.

«Всього по місту працюють 122 суб'єкти господарювання, які зайняті у сфері надання послуг населенню, — повідомив В. Яременко. — Так, наприклад, серед перукарень та салонів краси, які пропонуються для проведення спільних рейдів по легалізації заробітної плати та доходів населення по м. Херсону, є такі, де кількість робочих місць становить 2 або 4 працівника. Враховуючи те, що це — салони краси, а також розташування в центрі міста та позмінну роботу персоналу, кількість працівників має бути в середньому в три рази більшою», — припустив головуючий.

Крім того, він повідомив, що і серед ресторанів, барів та кафе багато підприємств із невідповідністю кількості офіційно оформлених працівників та статусом і розміром установи.

На низці підприємств, що надають автотранспортні послуги, оформлено від 1 до 4 працівників, що не є можливим для нормального функціонування автотранспортного підприємства тощо.

«Враховуючи наведені дані, прошу скоординувати роботу районних робочих груп щодо поліпшення ситуації в Херсоні з відпрацювання заходів по деті-нізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення», -підсумував В. Яременко.

На його думку, для цього доцільно посилити рейди робочих груп та особливо звернути увагу керівників підприємств всіх форм власності на відповідальність за нарахування заробітної плати нижче законодавчо встановленого рівня тощо.