ХЕРСОН, 13 МАРТА 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Сегодня на базе учебного отдела ООО «Новокаховский электромашиностроительный завод» создана система подготовки по индивидуальной форме обучении молодых рабочих, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщил источник на предприятии со ссылкой на данные генерального директора 000 «НКЭМЗ» Сергея Исаева.

По данным С. Исаева, обучение ведется по специальностям: токаря сверловщика, шлифовщика, изолировщика, обмотчика элементов электрических машин, оператора автоматических и полуавтоматических линий, станков с программным управлением, наладчика холодноштамповочного оборудования, формовщика машинной и ручной формовки, заливщика, плавильщика, чистильщика металла, слесаря механосборочных работ.

В 2007 году из 32 принятых на завод учеников 11 уже сдали экзамены и получили соотоотствующую квалификацию. С начала 2008 года на завод уже принято 22 ученика За время обучения (от 3 до б месяцев в зависимости от специальности), ученики получают

700 гривен стипендии плюс то, что они заработают во время практики. Большое внимание уделяется повышению квалификации работников, переобучению их на другие специальности. В прошлом году 31 рабочий повысил свою квалификацию, и 22 получили

вторую профессию.