ХЕРСОН, 13 МАРТА 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Фонд оплаты труда (ФОТ) ООО «Новокаховский электромашиностроительный завод» за 2007 год вырос на 40%, а динамика его роста за 4 квартал 2007 года составила 76%, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщил источник на предприятии со ссылкой на данные генерального директора 000 «НКЭМЗ» Сергея Исаева.

По данным С. Исаева, в первую очередь была повышена зарплата основным рабочим, т.е. тем, кто непосредственно производит продукцию. У них рост за год составил 244%, а за 4 квартал — 260%.

За 2007 год среднесписочная численность (ССЧ) заводчан сократилась на 5,8%. При этом на 20% увеличилось количество основных рабочих, а число вспомогательных сократилось на 20%. Количество ИТРовцев практически не изменилось. При этом, по данным источника, увеличение объемов производства, оптимизация штатной структуры и внутризаводских связей дали возможность резко увеличить фонд оплаты труда и размеры заработной платы.

Если в целом по заводу средняя заработная плата в декабре 2006 года составляла 776 гривен, то в 2007 году -1318 гривен, т.е. рост составил 70%. Еще более весомый рост у основных рабочих: в 2006 году — 857 гривен, в 2007 году — 1748 гривен, рост более чем вдвое. У рабочих ведущих специальностей (квалифицированных литейщиков, карусельщиков) зарплата в декабре 2007 года составила от 2500 до 4000 гривен

Рост заработной платы обусловил повышение размеров отчислений в Пенсионный и другие социальные фонды, подоходного налога, в местный бюджет Так, в 2007 году только в Пенсионный фонд было перечислено более 7 млн . гривевн. Завод на сегодня по данным городского управпения ПФ является самым крупным плательщиком. Его доля составляет 6,6% от общегородского сбора. А вместе с учредителем ;ЗАО ЗКЭМ (его доля — 4,7%), оба завода платят в ПФ 11,3% всех сборов.