ХЕРСОН, 09 ОКТЯБРЯ 2006 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Херсонская областная государственная администрация создала рабочую группу и разработала мероприятия по внедрению системы управления качеством в органах исполнительной власти до 2009 года, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщил сотрудник облгосадминистрации со ссылкой на соответствующее распоряжение главы Херсонской облгосадминистрации «О мероприятиях по внедрению системы управления качеством в органах исполнительной власти области» № 963. «С целью внедрения и обеспечение функционирования системы управления качеством в органах исполнительной власти области», — сказано в распоряжении.

Уполномоченным от облгосадминистрации по вопросам внедрения и обеспечение функционирование системы управления качеством назначен руководитель аппарата областной государственной администрации Андрей Бабич.

В состав рабочей группы по внедрению системы управление качеством в органах исполнительной власти области вошли 15 человек: руководитель рабочей группы, руководитель аппарата облгосадминистрации Андрей Бабич, замруководителя рабочей группы, начальник управления государственной службы Главного управления государственной службы Украины в области Андрей Яценко, заместители губернатора и чиновники облгосадминистрации, представители аппарата Херсонского областного совета, областного управления юстиции, госпредприятия «Херсонский региональный центр стандартизации, метрологии и сертификации», областного центра переподготовки и повышения квалификации.

Также утверждены мероприятия по внедрению системы управления качеством в органах исполнительной власти области, согласно которым до ноября 2006 года будут определены уполномоченные по ее внедрению из числа руководителей подразделений облгосадминистрации, райгосадминистраций, горисполкомов, территориальных подразделений министерств и ведомств .

До конца 2006 года планируется обеспечить установку и бесперебойную работу системы «Карточка» Единой государственной компьютерной системы «Кадры» в органах исполнительной власти области.

В марте — апреле 2007 года рабочая группа должна организовать обучение сотрудников органов исполнительной власти области.

В мае — июне 2007 года будет проведена самооценка результатов деятельности аппарата облгосадминистрации, в июне 2007 года составлен перечень услуг, которые предоставляются облгосадминистрацией и райгосадминистрациями.

Также в 2007 году будут определены аудиторы для оценки результатов внедрения системы управления качеством, на протяжении 2008 года проведен внутренний аудит в органах исполнительной власти области, в 2008-2009 годах — их сертифицированный аудит.

На протяжении 2009 года планируется ввести систему управления качеством во всех органах исполнительной власти области.

Финансирование мероприятий будет проводиться в соответствии с Программой внедрения системы управления качеством в органах исполнительной власти, утвержденной постановлением Кабинета Министров Украины от 11 мая 2006 года № 614.

СПРАВКА: По данным облгосадминистрации, в 2005 году 72,4 % госслужащих области имеют полное высшее образование, 25,1 % — базовое высшее. В 2004 году — 70,8 % и 25,8 % соответственно.

За 2005 год с государственной службы были уволены 1562 государственных служащих, из которых 501 руководитель, а из органов местного самоуправления — 277 должностных лиц, из которых 56 руководителей. За этот же время на должности государственных служащих были приняты 1760 лиц, из них 431 руководитель, 1329 специалистов.

По информации правоохранительных органов, в 2005 году в области были привлечены к ответственности за нарушение финансовой дисциплины 47 государственных служащих и 109 должностных лиц местного самоуправления. За первое полугодие 2006 года — 53 государственных служащих и 116 должностных лиц местного самоуправления.

В мае — июне 2006 года проведены краткосрочные семинары-обучения с 95 % новоизбранных сельскими, поселковыми и городскими председателями, секретарями советов.

С целью формирования региональной кадровой политики и дееспособного кадрового потенциала в области глава областной государственной адмінстрації Борис Силенков подписал распоряжение от 25.09.2006 №934 «О состоянии реализации государственной политики в сфере государственной службы в области» согласно которому главам райгосадминистраций, руководителям структурных подразделений облгосадминистрации необходимо проанализировать состояние дел по вопросам соблюдения требований Законов Украины «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией»; пересмотреть списки лиц, зачисленных в кадровый резерв на должности руководителей и специалистов, сформировать дееспособный кадровый резерв. Областному центру переподготовки и повышение квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организации рекомендовано внести изменения в план-график повышения квалификации работников органов государственной власти и местного самоуправления на 2006 год в части увеличения количества краткосрочных семинаров для новоизбранных депутатов всех уровней; а также утвердить мероприятия по внедрению в области системы управления качеством соответственно постановлению Кабинета Министров Украины от 11 мая 2006 года № 614 «Об утверждении Программы внедрения системы управления качеством в органах исполнительной власти».