ХЕРСОН, 09 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Предусмотренная Мероприятиями по внедрению системы управления качеством в органах исполнительной власти области задача по обеспечению установки и дальнейшей бесперебойной работы локальной системы «Карточка» Единой государственной компьютерной системы (ЕГКС) «Кадры» в органах исполнительной власти Херсонской области до конца 2006 года находится под срывом, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщил источник в облгосадминистрации со ссылкой на распоряжение губернатора Бориса Силенкова № 1140 «О ходе реализации в области постановления Кабинета Министров Украины от 11 мая 2006 года № 614 «Об утверждении Программы внедрение системы управления качеством в органах исполнительной власти»

По данным источника, по уровню внедрения и использование локальной системы «Карточка» Херсонская область на сегодня занимает одно из последних мест в Украине. Благодаря усилиям Управления госслужбы Главгосслужбы Украины в Херсонской области установлена локальная система «Карточка» ЕГКС «Кадры» в 18 районных государственных администрациях, 19 территориальных подразделениях центральных органов исполнительной власти и 16 структурных подразделениях облгосадминистрации.

В Херсонской облгосадминистрации система «Карточка» установлена, но не введена. По состоянию на 1 ноября 2006 года в электронную базу данных введены 2402 личные карточки госслужащих области (из общего количества 6383 человек).

Учитывая изложенное и с целью внедрения и обеспечение функционирование системы управления качеством в органах исполнительной власти области, в распоряжении указано главам райгосадминистраций, руководителям структурных подразделений облгосадминистрации обеспечить неуклонное выполнение Мероприятий по внедрению системы управления качеством в органах исполнительной власти области, до конца 2006 года обеспечить внедрение локальной системы «Карточка» ЕГКС «Кадры».

Указанные должностные лица обязаны ежемесячно до 25 числа предоставлять информацию о количестве введенных кв электронную базу данных личных карточек госслужащих в Управление госслужбы Главгосслужбы Украины в Херсонской области.

Руководителю аппарата облгосадминистрации поручено обратить внимание на недостаточный уровень организационной работы по внедрению системы управления качеством в органах исполнительной власти области и принять меры к его улучшению. Обеспечить выполнение требований действующего законодательства о внедрении, пополнении и осуществлении бесперебойной работы локальной системы «Карточка» ЕГКС «Кадры» в местных органах исполнительной власти Херсонской области.

Рекомендовано руководителям территориальных подразделений центральных органов исполнительной власти принять меры по внедрению локальной системы «Карточка» ЕГКС «Кадры» до конца 2006 года.

Как сообщало 9 октября 2006 года ИА Контекст-Причерноморье», Херсонская облгосадминистрация создала рабочую группу и разработала мероприятия по внедрению системы управления качеством в органах исполнительной власти до 2009 года

В состав рабочей группы по внедрению системы управление качеством в органах исполнительной власти области вошли 15 человек: руководитель рабочей группы, руководитель аппарата облгосадминистрации, замруководителя рабочей группы, начальник управления государственной службы Главного управления государственной службы Украины в области Андрей Яценко, заместители губернатора и чиновники облгосадминистрации, представители аппарата Херсонского областного совета, областного управления юстиции, госпредприятия «Херсонский региональный центр стандартизации, метрологии и сертификации», областного центра переподготовки и повышения квалификации.

Также утверждены мероприятия по внедрению системы управления качеством в органах исполнительной власти области, согласно которым до ноября 2006 года будут определены уполномоченные по ее внедрению из числа руководителей подразделений облгосадминистрации, райгосадминистраций, горисполкомов, территориальных подразделений министерств и ведомств .

До конца 2006 года планировалось обеспечить установку и бесперебойную работу системы «Карточка» ЕГКС «Кадры» в органах исполнительной власти области.

В марте — апреле 2007 года рабочая группа должна организовать обучение сотрудников органов исполнительной власти области.

В мае — июне 2007 года будет проведена самооценка результатов деятельности аппарата облгосадминистрации, в июне 2007 года составлен перечень услуг, которые предоставляются облгосадминистрацией и райгосадминистрациями.

Также в 2007 году будут определены аудиторы для оценки результатов внедрения системы управления качеством, на протяжении 2008 года проведен внутренний аудит в органах исполнительной власти области, в 2008-2009 годах — их сертифицированный аудит.

На протяжении 2009 года планируется ввести систему управления качеством во всех органах исполнительной власти области.

Финансирование мероприятий будет проводиться в соответствии с Программой внедрения системы управления качеством в органах исполнительной власти, утвержденной постановлением Кабинета Министров Украины от 11 мая 2006 года № 614.

СПРАВКА: По данным облгосадминистрации, в 2005 году 72,4 % госслужащих области имеют полное высшее образование, 25,1 % — базовое высшее. В 2004 году — 70,8 % и 25,8 % соответственно.

За 2005 год с государственной службы были уволены 1562 государственных служащих, из которых 501 руководитель, а из органов местного самоуправления — 277 должностных лиц, из которых 56 руководителей. За этот же время на должности государственных служащих были приняты 1760 лиц, из них 431 руководитель, 1329 специалистов.

По информации правоохранительных органов, в 2005 году в области были привлечены к ответственности за нарушение финансовой дисциплины 47 государственных служащих и 109 должностных лиц местного самоуправления. За первое полугодие 2006 года — 53 государственных служащих и 116 должностных лиц местного самоуправления.

В мае — июне 2006 года проведены краткосрочные семинары-обучения с 95 % новоизбранных сельскими, поселковыми и городскими председателями, секретарями советов.

С целью формирования региональной кадровой политики и дееспособного кадрового потенциала в области глава облгосадминистрации Б. Силенков подписал распоряжение от 25.09.2006 №934 «О состоянии реализации государственной политики в сфере государственной службы в области» согласно которому главам райгосадминистраций, руководителям структурных подразделений облгосадминистрации необходимо проанализировать состояние дел по вопросам соблюдения требований Законов Украины «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией»; пересмотреть списки лиц, зачисленных в кадровый резерв на должности руководителей и специалистов, сформировать дееспособный кадровый резерв. Областному центру переподготовки и повышение квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организации рекомендовано внести изменения в план-график повышения квалификации работников органов государственной власти и местного самоуправления на 2006 год в части увеличения количества краткосрочных семинаров для новоизбранных депутатов всех уровней; а также утвердить мероприятия по внедрению в области системы управления качеством соответственно постановлению Кабинета Министров Украины от 11 мая 2006 года № 614 «Об утверждении Программы внедрения системы управления качеством в органах исполнительной власти».