ІА «Контекст-Причорномор'я»
логін:
пароль:
Останнє відео
Прес-конференція «Нові терміни проведення зовнішнього незалежного оцінювання у 2020 році»
Инфографика
Курси валют. Долар США. Покупка:
 




Работники ОАО «Индустриальная стекольная компания» просят облсовет разобраться в ситуации с их массовым увольнением
10:33 / 07.09.2009

ХЕРСОН, 07 СЕНТЯБРЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — В адрес областной орг-ции БЮТ поступило обращение работников ОАО «Индустриальная стекольная компания» (бывший Херсонский стеклозавод) с жалобой на незаконные действия администрации предприятия по их увольнению, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 7 сентября сообщил депутат облсовета, член партии ВО «Батьківщина», директор ООО «Энергострой» Алексей Антонов.

По его данным, он огласил свое депутатское обращение по этому поводу на прошедшей сессии облсовета, и попросил прокурора области и председателя ОГА рассмотреть ситуацию и дать ее правовую оценку.

Он уточнил, что работники ОАО «Индустриальная стекольная компания» заявил, что 23 июля 2009 руководство завода сообщило им, что печь №1 будет останавливаться, и работникам необходимо увольняться. «Нам было предложено писать заявление на увольнение по согласованию сторон, в противном случае нам не выдадут задолженность по заработной плате, которая составляла на момент увольнения несколько месяцев. Мы получали зарплату с большой задержкой, не получая при этом даже расчетных листов, и не знали ее точный размер. Поэтому, желая получить зарплату, мы к тому же были напуганы сложившейся ситуацией в связи с остановкой последней работающей печи на заводе. Другими словами, завод прекращает свое существование», — сказано в заявлении.

Как говорится в сообщении, работники указывают: «Мы считаем, что путем шантажа нас ввели в заблуждение, уволив по согласованию сторон, хотя должны были уволить совсем по-другому, с последующей оплатой выходного пособия. После увольнения нас через несколько дней пригласили получить недоплаченную премию, при этом заставили зайти в профком, и написать заявления, что мы не имеем претензий к заводу и от предлагаемой работы отказываемся (хотя работы по специальности никто не предлагал). Затем выдали талончик, с которым охранники пропустили к кассе для получения денег. В противном случае на территорию административного здания никто бы не пропустил».

«Очень просим разобраться в том, что масса народу никогда бы добровольно не написала на увольнение, и только под давлением руководства и шантажом по невыплате заработной платы мы написали эти заявление», — говорится в обращении, подписанном 30-ю работниками предприятия.


Пошук:
розширений

Сергій Токарєв
Американський стартап Toothio – новий напрям інвестицій Roosh Ventures
Інвестиційний фонд Roosh Ventures нещодавно став одним з інвесторів американського стартапу Toothio, який допомагає приватним стоматологічним клінікам та організаціям знаходити кваліфікованих співробітників. Портал надає доступ до бази, в якій є понад 30 000 фахівців.

«З книжкою — у новий рік: книжки-ювіляри 2025 року
Новорічні свята наближаються, і це чудова нагода для нових відкриттів, змін і вражень. Для любителів книг це також час звернути увагу на твори, що святкуватимуть важливі ювілеї у 2025 році. Серед них – знакові романи, які змінили хід літератури, поетичні збірки, що стали відображенням цілих епох. Час безупинно йде, але залишає за собою безцінні скарби у вигляді книг. Тривалість життя кожної з них визначається її читачами. У кожної книги є свій характер, своя історія та шлях до серця. Хороші твори не старіють – вони зберігають свою вічну свіжість, постійно оновлюючись з плином часу. Як і люди, книги мають свої «дні народження».

Останні новини:
14:25 31.12.2024
13:49 31.12.2024
13:00 31.12.2024
12:30 31.12.2024
12:08 31.12.2024


© 2005—2025 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2025 S&A design team / 1.901