ХЕРСОН, 11 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Банк предварительной потребности в сезонных работниках сформирован в 2011 году, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 11 апреля сообщили в облгосадминистрации со ссылкой на материалы сегодняшнего селекторного совещания в ОГА.

По данным источника, количество предложений сезонных работ в области против 2010 года возросло почти на 1/3 и составила 3,9 тыс. рабочих мест. Производители сельхозпродукции предлагают 2.8 тыс, рабочих мест, а для обслуживания отдыхающих в рекреационных зонах требуется 1,1 тыс. работников. Из общего количества вакансий — 500 вакансий с предоставлением жилья и питанием. Уровень заработной платы — от минимального до 2 тыс. гривен.

Наибольшее количество вакансий предлагают работодатели Голопристанского, Цюрупинского, Скадовского, Генического районов и г. Новой Каховки.

Но, как говорится в сообщении, определение предварительной сезонной потребности — лишь отправная точка для принятия действенных мер по ее фактическому формированию и дальнейшему укомплектованию. Опыт прошлых лет удостоверяет, что к выполнению сезонных работ в области привлекается как местное население, так и население других областей. Например, предприятия, которые фактически ведут свою деятельность на территории рекреационных зон области, а зарегистрированы в других областях, как правило формируют штат работников преимущественно не из числа местных жителей, что отрицательно влияет на возможность трудоустройства соискателей работы Херсонской области.

Как было отмечено на совещании, органам местной власти и самоуправления необходимо проводить информационно-разъяснительную работу с работодателями по их регистрации на территории области и принять меры по эффективности привлечения на сезонные работы жителей области. И такую работу необходимо провести срочно.

А местные жители, имея соответствующую профессиональную подготовку, которую обеспечит служба занятости под конкретный заказ каждого работодателя, смогут составить реальную профессиональную конкуренцию иногородним работникам.