ХЕРСОН, 15 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — «Проблема, которую мы ощущаем очень мощно каждый день — это отсутствие в регионе достойной оплаты труда», — заявил директор Херсонского областного центра занятости Евгений Ерашов на пресс-конференции, посвященной открытию нового помещения Херсонского областного и городского центра занятости «Дом труда», передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

«В Херсонской области у нас целый комплекс причин, которые порждают проблемы в сфере занятости, и это не столько проблема безработицы, сколько обеспечение предприятий квалифицированными рабочими кадрами. Все возвращается к банально простой экономике, и материальному производству», — уточнил Е. Ерашов.

Он дополнил, что в базе вакансий областных служб занятости имеется всего 8% вакансий, которые оплачиваются выше среднеобластного уровня. «Зато 29% вакансий — оплачиваемые ниже прожиточного минимума. Поэтому сами понимаете, на такие зарплаты трудно найти желающих. Это все проблемы экономического блока, и мы ведем здесь соответствующую работу. Мы сегодня сотрудничаем с социально-ответственными работодателями, которые платят достойную зарплату и предоставляют надлежащий социальный пакет, они получают преимущество», — дополнил Е. Ерашов.

Он сказал, что поэтому в сфере трудоустройства существуют серьезные проблемы для соискателей, которые имеют низкий уровень подготовки.

Как рассказал на пресс-конференции Министр труда и и социальной политики Украины Михаил Папиев, в Херсонской области 9,5% от общего количества работающих граждан получают з/п более низкую, чем законодательно установленный минимум, в то время как по Украине этот показатель равен 6,2%. Если проанализировать данные по уровню оплаты труда работающих, то в Херсонской области 28%, или 53 тыс. человек получают зарпалату ниже прожиточного минимума.

«Это достаточно плохие показатели, а если учесть, что по уровню средней заработной платы Херсонская область занимает 26 место по Украине, здесь тоже есть, над чем работать», — сказал министр.

Но, по его утверждению, простыми призывами проблему не решишь. Нужен экорномического механизм стимулирования работодателей для повышения уровня зарплаты в структуре себестоимости продукции. «Если у нас на Украине фонд оплаты труда (ФОТ) составляет от 9% до 12%, а среднеевропейские показатели — от 35% до 60%, то нам нужно создавать механизмы, которые бы позволили работодателю, не увеличивая себестоимости продукции, сделать ее перераспределение в пользу фонда оплаты труда. Кроме того, нужно создать налоговые условия. Но сейчас это мешает сделать отсутствие в государстве политической стабильности, и то, что не действует парламент», — дополнил М. Папиев.

Как сообщало ИА «Контекст-Причерноморье», одна из самых низких средняя заработная плата (1092 гривны) в Украине наблюдается в Херсонской области, это составляет 76,85% от средней заработной платы по Украине, которая в июле по сравнению с июнем выросла на 53 гривны и составила 1421 гривну.

Наже, чем в Херсонской области, средняя зарплата только в Тернопольской области (1018 гривен). Несколько выше — в Волынской (1098 гривен) и Хмельницкой (1100 гривен) областях.

Самая же высокая средняя зарплата выплачивается в Киеве — 2374 гривен, Донецкой области — 1582 гривен, Днепропетровской области — 1520 гривен и Запорожской области — 1474 гривен.