На конец прошлого года в Николаевской облает удалось трудоустроиться свыше 20 тысячам безработных, 16 тысяч человек продолжают искать работу. 6600 безработных на протяжении года привлекались к общественному труду по благоустройству населенных пунктов и уборке, в частности, кладбищ, мемориалов, посадок вдоль автотрасс. 4900 прошли обучение и переобучение по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда. На одну вакансию, а их свыше 1300, претендует 12 человек.

Наибольшим спросом в столице украинского судостроения пользуются, увы, не корабелы -строители, сварщики, электромеханики, монтеры, швеи, из чиста служащих профессионалы в сфере финансовой деятельности, лечебного дела, гражданского строительства, инженеры. Остальные почти 200 вакансий — уборщики мусора, дворники, сторожа, швейцары, грузчики, подсобные работники с соответствующим заработком в районе прожиточного минимума.

Результаты нынешнего мирового финансового кризиса могли бы отразиться на Николаевщине болезненнее, если бы область сталкивалась с ним впервые. На долю некогда закрытого советского города Николаева пришлось куда более серьезное испытание, когда экономическая

разруха в стране подорвала основы градообразующих судостроительных заводов и выбросила на улицы тысячи корабелов, вынужденных искать заработок на зарубежных верфях и польских базарах. Город в те жуткие годы заполонили бомжи, наркоманы, проститутки... Отчаявшиеся люди выносили на местные «блошиные» рынки ценные раритетные книги, хрусталь, одежду, домашнюю утварь, меняли товары, как в военные годы, на продукты. Слава Богу, часть этой беды уже. позади. Только часть...

Начальник областного центра занятости Николай Ворона признался: с приходом кризиса в Николаевской области предполагалось сокращение 5900 человек, но эти прогнозы, к счастью, не оправдались. Уволено меньше половины от прогнозируемого, а точнее, 2352 человека. Причину резкого спада «сокрашенческой волны» Николай Ворона видит, прежде всего, в разъяснительной работе: людям объясняли, как следует увольняться, как в дальнейшем вести себя в рамках действующего законодательства, как говорить с работодателями, им раздавали листовки, брошюры с законами. Убедившись, что потенциальные безработные уходить добровольно не собираются, руководители перестроились на другую волну и сохранили трудовые коллективы.

- Как мы и прогнозировали, в связи с финансово-экономическим кризисом в Николаевской области, где проживает миллион двести тысяч человек, больших перепадов с безработицей не произошло, — подчеркивает Николай Ворона. — Как не работали градообразующие судостроительные заводы (за исключением ОАО «Вадан Ярдс Океан»), так они и не работают, а других мощных отраслей в регионе нет. После летнего сезона, как и планировалось, на учет встали работники оздоровительных баз Черноморского побережья (Коблево, Рыбаковка, Очаков) и сезонные рабочие, трудившиеся на овощных полях, в частности, в Снигиревском и Жовтневом районах области.

Не секрет, что некоторые безработные из числа молодежи, отчаявшись найти хорошо оплачиваемую работу, уходят в теневой бизнес, где зарплата в конвертах значительно превышает официальный заработок в несколько сотен гривен. В основном это сауны, парикмахерские, а также погрузо-разгрузочные работы, где нужен неквалифицированный труд. Около 35 процентов молодых людей, числящихся на бирже труда, проживает в социально неблагополучных селах, где перспектив на работу нет. Каждый второй, обратившийся за содействием в трудоустройстве, специальности не имеет. Но молодые люди хотят учиться, работать и не теряют надежду обустроить свою судьбу.

- Сегодня около 80 процентов безработных, прошедших переобучение, трудоустроено, а это самый высокий показатель в Украине, — подчеркнул Николай Ворона. — Спектр услуг центра занятости постоянно расширяется: для бесплатного обучения профессиям, которых нет в Николаеве, по договоренности с украинскими учебными заведениями, направляем людей, к примеру, в Крым, Ровенскую и Полтавскую области. Таким образом, перепрофилировали под заказ к нынешнему отопительному сезону группу операторов газовых котельных установок. Недавно поступили заказы на специалистов-высотников по утеплению стен многоэтажных домов — выше 12-го этажа. Раньше в таких специальностях потребности не было. Безработные 'из Кривоозерского и Врадиевского районов, где есть лоза и глина, изъявили желание освоить непопулярные на Николаевщине промыслы -вышивание, плетение лозой, гончарное дело — и мы рады им в этом помочь.

В Баштанском районе, к примеру, успешно развивается страусиная ферма. Столь экзотичный бизнес становится популярным и в других районах области. Но это всего лишь дань моде: по мнению специалистов, в селах нужно возрождать свинофермы, молочнотоварное производство, птицефабрики, организовывать кооперативы по сдаче молока и мяса с частных подворий. А в городах промышленное производство. Основная и самая трудная задача власти — руководителей сельских, поселковых и районных советов -создать людям надлежащие условия для работы.

***

Портрет николаевского безработного. Картина маслом... без хлеба.

Специалисты Николаевской областной службы занятости проанализировали учетный контингент и составили типичный портрет безработного, состоящего на учете свыше трех месяцев. В исследовании принимали участие 769 человек. Напрашиваются любопытные выводы.

Молодые и амбициозные

Увы, среди безработных большинство женщины (57,2%). Ищут работу в основном люди с трудовым стажем не менее 5 лет (больше 67%), Наиболее распространенная возрастная группа безработных — от 20 до 30 лет (27,4%), За ней следуют безработные от 40 до 50 лет и на третьем месте — от 30 до 40 лет. Интересно, что еще два года назад возрастной ценз большинства безработных составлял 36-45 лет. Безработица существенно помолодела.

Образованные

Уровень образованности удивил: из состава опрошенных 9,1 процента безработных имели базовое среднее образование, 19,2 — полное среднее, 38 процентов — профессионально-техническое, 31,9 — высшее, 1,7 процента второе высшее. Среди опрошенных большинство бухгалтеры, представители строительных профессий, инженеры, водители, учителя, повара, трактористы-механизаторы, экономисты, электромонтеры, механики, агрономы, технологи, слесари, швеи, финансисты, зоотехники. Основная часть из них на учете от 6 до 12 месяцев, 34 процента — от 3 до 6 месяцев, больше 5 процентов — от года до двух, 3,3 процента — свыше двух лет.

Сокращенные по штату

Основные причины увольнения с последнего места работы — сокращение штатов (32,3 процента), маленькая зарплата — 17,2, ликвидация предприятия -12,1, ухудшение здоровья — 11,9, плохой морально-психологический климат в коллективе — 6,3 процента, А также окончание срока договора, желание изменить профессию, отсутствие перспективного роста и прочее. Больше 76 процентов респондентов встали на учет в центры занятости с целью найти работу, оставшиеся — получить материальную помощь.

Живущие в долг

На Скудные социальные пособия умудряется жить лишь 22,8 процента опрошенных. Другие же ищут случайные заработки, вкалывают на приусадебных участках. Почти половине материально помогают родственники.

Итак, типичный портрет современного безработного, оставшегося без куска хлеба с маслом: полный сил и энергии человек, а большинстве своем с высшим или средним образованием, желающий работать и получать достойную зарплату с перспективой профессионального роста.

Есть над чем задуматься.