Номинация: ЛУЧШИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ

Тем, кто еще не знает: с приходом ночи фонари у нас в городе зажигает не фонарщик, как в «Маленьком принце», а целое предприятие — КП ХУМС (Хозрасчетный участок механизации строительства). Некогда, в конце 60-х, оно занималось многим, в том числе даже производством железобетона. Ныне осталась одна специализация — наружное городское освещение. Если выражаться технически, то основным видом деятельности ХУМСа является содержание и текущий контроль за системой наружного освещения города. Когда светильники не горят или горят вполнакала, мы часто незлым тихим словом поминаем коммунальные службы и городские власти. Когда горят «на полную катушку» и везде — принимаем это как должное.

Начальник КП ХУМС Олег Ростиславович Кулиш возглавил это предприятие в июне 1991-го. Время для старшего поколения знаковое. Развал экономики уже стал тянуть свои костлявые руки» в направлении коммунального хозяйства, и через 7 лет, как рассказывает Олег Ростиславович, из 400 приборов учета потребления электроэнергии в сетях наружного освещения осталось функционировать совсем немного.

Прошло чуть больше 10 лет, и теперь техническое оснащение предприятия позволяет выполнять полный цикл ремонта и обслуживания сети наружного освещения города. Сегодня на балансе КП ХУМС находятся все электрические сети наружного освещения: свыше тысячи километров воздушных линий электропередач, в том числе — кабельные, около 400 шкафов управления, более 13 тысяч электроопор, осветительная арматура разных видов (с лампами накаливания, ртутными лампами, натриевыми, а также — парковыми, всего свыше 27 тысяч штук различных ламп).

Каждый квалифицированный руководитель, занимая свой ответственный пост, выдвигает свою программу дальнейшей работы или реформ, предстоящих предприятию. Олег Ростиславович в свое время сделал упор на энергосбережение. Экономия средств на содержание сетей наружного освещения возможна только за счет проведения серьезных огранизационно-технических мероприятий. При Кулише ХУМС отремонтировал ряд старых сетей наружного освещения и построил новые в отдаленных районах города, и сейчас ведет замену старых светильников на новые, более экономичные, неизолированного провода — на изолированный самонесущий, индукционных счетчиков — на электронные с тарифами по зонам суток. Была проведена модернизация управления системой. А именно: с недавних пор управление сетью происходит через диспетчерский пульт с модернизированным компьютерным блоком системного учета потребления электроэнергии и состояния оборудования. Это особенно важно для дальних районов города -Матвеевки, Большой и Малой Корених, Октябрьского. Поддерживают рабочее состояние системы наружного освещения 25 единиц техники, работает мастерская по ремонту и проверке осветительной арматуры и опор. Сам Олег Ростиславович своей особой заслуги во всем этом не видит. Говорит, что «это все -мэр, это все — благодаря ему». И вспоминает, как вдвоем с мэром они частенько объезжали по ночам весь город и выясняли, где еще «притаилась» темнота. Он, правда, обмолвился, что Николаев — первый в Украине город, где была внедрена компьютеризация системы наружного освещения. Ни в Херсоне, ни в Одессе такого пока в полном объеме нет. А у нас — есть. И снова на вопрос, его ли предприятие «ведает» праздничной иллюминацией, отвечает, что ее обновление произошло только потому, что мэр поддержал инициативу начальника ХУМСа. Они вместе привезли из Ильичевска лампочки для иллюминации, и теперь главная улица имеет не только четыре «растяжки» с переливающимися панно, как раньше. Она сияет в дни, то есть в ночи, праздников на всем своем протяжении.

Скромность Олега Ростиславовича, совсем не показная (и это подтверждают все, кто его знает), сильно мешала нашему разговору. Он так и не припомнил, а скорее всего — не захотел припоминать, какие же почетные звания и награды он имеет. То, что имеет — это точно. И в областной организации профсоюза работников ЖКХ это подтвердили. Рассказав при этом еще вот о чем. По словам сотрудников профсоюза, другого такого руководителя, настолько пекущегося о своих работниках, они не знают. Пример: есть у профсоюза работников ЖКХ своя база отдыха на море, «Березка» называется. Три комнаты на одном из ее этажей закреплены за ХУМ-Сом. Комнаты оборудованы по высшему разряду, отдыхающих сотрудников на базу организованно доставляют ХУМСовским автобусом, а главное, по распоряжению Кулиша, предприятие оплачивает им еще и полноценное питание. И где еще такое увидишь?