Свой профессиональный праздник 20 июня отметили медицинские работники. Мы встретились с председателем обкома профсоюза работников здравоохранения Евгенией Николаевной Заяц и попросили рассказать о том, какую роль играют сегодня профсоюзы в этой отрасли.

- Евгения Николаевна, Вы уже много лет возглавляете этот участок работы. Изменилась ли роль профсоюзов за эти годы?

- С 1984 года я работаю в обкоме профсоюза. Сначала была избрана заместителем председателя, а с 2000 года — председателем. За эти годы коренным образом все поменялось. Если раньше работа была направлена на выполнение планов, обеспечение различных мероприятий, то сегодня это живая работа. Надо брать инициативу в свои руки, организовывать и проводить работу так, чтобы люди видели, что взносы, которые они платят, используются для их блага.

Главное в нашей работе — это коллективные договора, которыми мы раньше не занимались. На сегодняшний день это «маленькая конституция» каждого лечебного учреждения, Колдого-вора заключаются между профсоюзными комитетами и администрациями медицинских учреждений, где отражаются все законодательные нормы, которые существуют сегодня. Это режим и продолжительность рабочего дня, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, доплаты за различные вредности и т.д. Таким образом, в колдоговоре учитываются все льготы, которые должны получать работники здравоохранения. Составление грамотного, четко выписанного колдоговора — это очень трудоемкая работа. Из 164 профсоюзных комитетов медучреждений области только в одном — освобожденный председатель профкома в г. Первомайске, а остальные работают на общественных началах. Поэтому мы на себя взяли роль консультативного органа, который помогает, с учетом всех нормативов и законодательных документрв. правильно составить коллективные договора. Ежегодно в декабре для председателей профкомов проводится специальный семинар, выдается литература и потом, прежде чем колдоговора попадут на регистрацию, они обязательно проходят экспертную оценку в обкоме профсоюза, где мы его «отшлифовуем», чтобы каждый пункт был четко выписан. Ведь коллективный договор — это социальная защита каждого члена профсоюза любого медучреждения. И я считаю это правильным, что мы взяли в свои руки нормативно-регуляторные процессы в наших лечебных учреждениях и помогаем, чтобы все законы соблюдались.

Мы были «пионерами» в том, что лет 10 назад заключили соглашение на уровне области между руководителями обкома профсоюза, областного управления здравоохранения, горздравотдела, областной санэпидстанции, Укрпрофздравницы и «Фармации», которое стало нормативным документом для каждого главного врача и от выполнения которого он уже не может отказаться. Этот опыт работы сегодня взяли на вооружение и другие области,

Коснусь очень важного вопроса — заработной платы, К сожалению, уже два года повышение зарплаты медработникам заморожено. Больно и обидно, что наши медики сегодня

оказались самыми незащищенными. А ведь они работают день и ночь, во вредных условиях труда(80% вредности в здравоохранении: это и рентген, и ионизирующие излучения, и аллергические медпрепараты, и анестезиология, и инфекционные болезни, и стрессы и т.д.). А самый высокий оклад врача высшей категории сегрдня;схютавляет 1237 грн. Конечно, поэтому не хватает специалистов, участковых врачей. Молодой врач после шести лет учебы в институте и двух-трех лет в интернатуре получает оклад около 800 грн. Как жить, если у него семья, нет квартиры? А ведь от врача зависит здоровье нации. Кроме того, каждые 5 лет врач должен повышать квалификацию, учиться, ведь медицина не стоит на месте. В 2008 году вышло постановление Кабмина, которое ограничило оплату врачам на повышение квалификации на выездных курсах. И как он уедет на месяц? За свой счет? За счет семьи? Вообще нонсенс.

Большой заслугой профсоюзов Украины я считаю то, что мы добились того, что в этом году медработникам ввели надбавку за стаж работы, и с 1 января они стали получать эту доплату. Но, несмотря на это, мы как были на 29-м, предпоследнем месте по уровню зарплаты, так и остались. Нам понятно, что сегодня нужно в первую очередь поднимать экономику, промышленность. И, тем не менее, я считаю, что нельзя забывать о людях, от которых порой зависит жизнь.

- Раньше обкомы профсоюзов занимались большой культурно-массовой и спортивной работой. А как сейчас?

- Мы эту работу не прекращали ни на одну минуту, несмотря ни на какие экономические трудности и кризисы. Ежегодно, вот уже сколько лет, мы проводим конкурсы художественной самодеятельности среди медицинских работников. Некоторые выступают практически на профессиональном уровне. Например, Виктор Видяпин — главврач областной больницы и Татьяна Заторская — медсестра из Первомайска представляли медиков Николаевщины на «Співочому полі в Киеве и получили самую высокую оценку. В прошлом году хор областной больницы «Натхнення» получил высокое звание «народный», это в такое сложное время. Теперь многие лечебные учреждения стали и^у себя создавать хоровые коллективы. Значит людям это надо. Как говорится, «не хлебом единым сыт человек».

Талантливы наши медики и в поэзии. Обкомом профсоюза уже издано 3 сборника стихов: «Я сегодня обращаюсь к маме, самой близкой, самой дорогой», посвященный матерям, «Славлю свою профессию» — о медработниках и «Миколаївщина мій рідний край» — к юбилею нашей области. Сегодня готовится следующий сборник стихов и прозы о войне. Приятно, что возобновило свою деятельность литературное объединение «Рефлектор».

Ежегодно обком профсоюза проводит областные спартакиады. На 3 дня в г. Очаков выезжают медики, соревнуются и отдыхают. В прошлом году в спартакиаде приняло участие более 400 человек. Она всегда проходит настолько интересно и активно, что все с нетерпением ее ждут. Хочу выразить благодарность председателю ФСО «Спартак» А.О. Токаренко за помощь в организации и проведении этих мероприятий.

В районах мы проводим Дни здоровья с участием детей и родственников медработников. Для руководителей лечебных учреждений и председателей профкомов раз в два года мы проводим в «Водолее» «Веселые старты». И это далеко не весь перечень проводимых мероприятий.

Особой нашей гордостью является детский оздоровительный лагерь, который в этом году отметит свое 50-летие. Сегодня очень сложно его содержать, ведь он существует только за счет профсоюзных взносов наших медработников, которые очень малы из-за низких зарплат. Никто никакой финансовой помощи не оказывает, но мы, несмотря ни на что, пытаемся сделать все возможное, чтобы сохранить лагерь и дать возможность ежегодно более 1000 детей медработников не только оздоровиться летом, но и весело и интересно провести время.

Конечно, сложностей очень много, но главное, мы делаем свое дело, чтобы хоть чуть-чуть облегчить жизнь наших медиков. В День медработника хочу сказать им всем большое спасибо за то, что раз выбрав свою профессию, они не изменили ей и самоотверженно продолжают работать. Хочется, чтобы судьба подарила им благосостояние, любовь близких и, конечно же, здоровье. Пусть у вас будет в жизни побольше только радостных дней!