Николаевская областная служба занятости провела информационно-разъяснительное мероприятие для граждан с ограниченными физическими возможностями, которое состоялось в помещении Центральной городской библиотеки имени М. Л. Кропивницкого.

Не в пер вый раз областная служба занятости, привлекая внимание общества к жизненным проблемам людей с инвалидностью, приглашает к диалогу органы исполнительной власти, местного самоуправления, работодателей, профсоюзные, другие общественные организации и, конечно, социальных партнеров. Примером объединения общих усилий социальных партнеров в преддверии 20-летия Государственной службы занятости стало проведение в рамках Дня социального диалога целого комплекса мероприятий: ярмарки вакансий для людей с ограниченными физическими возможностями, специализированного семинара по технике поиска работы и заседание круглого стола на тему «Решение актуальных вопросов занятости граждан с инвалидностью».

В холле библиотеки была представлена книжная выставка со справочно-информационной литературой, разъясняющей права и возможности людей с инвалидностью. Здесь же специалисты областного центра занятости информировали людей с ограниченными физическими возможностями о свободных рабочих местах, условиях профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации. Работали консультационные пункты не только областного центра занятости, но и Главного управления труда и социальной защиты населения облгосадминистрации, областного отделения Фонда социальной защиты инвалидов в Николаевской области, Главного управления Пенсионного фонда Украины в Николаевской области, областного центра медико-социальной экспертной комиссии. Все желающие могли получить полезную информацию и юридические консультации.

В читальном зале библиотеки состоялся семинар «Успешная социальная адаптация людей с особыми потребностями». Слушатели имели возможность провести анализ своих личностных качеств и учились работать над собой. Присутствующих на семинаре познакомили с методами арт-терапии, помогающими избавиться от негативных ощущений и эмоций и найти выход в сложных жизненных ситуациях.

Важной частью большого мероприятия стало обсуждение за круглым столом сегодняшних проблем социальной защиты людей с ограниченными физическими особенностями, в котором приняли участие представители органов власти, руководители и специалисты социальных служб и др.

Беседуя с журналистами еще перед началом заседания круглого стола, заместитель главы Николаевской облгосадминистрации Наталья Иванцова отметила: «Сегодня в области проводится множество мероприятий, направленных на решение проблем людей с инвалидностью. Это и областные программы «Безбарьерная Николаевщина» и «Забота», проведение анкетирования и изучение вопросов, интересующих людей с ограниченными физическими возможностями, и, конечно, проверка соблюдения законодательства Украины, защищающего интересы таких граждан. Мы в очередной раз собрались, чтобы разработать стратегические задачи на ближайшую перспективу, чтобы, объединив усилия власти и социальных служб, постепенно решить существующие проблемы людей с инвалидностью и обеспечить им равные возможности на рынке труда».

Первый заместитель директора Николаевского областного центра занятости Елена Дымчишина, открывая заседание, затронула ряд важнейших вопросов, касающихся каждодневных проблем людей с инвалидностью: транспортная недоступность, отсутствие надомного труда и действенного механизма заинтересованности работодателей в трудоустройстве инвалидов. «С целью выявления вопросов, волнующих таких граждан, — рассказала она, — областной центр занятости в октябре 2010 года инициировал и провел совместно с районными управлениями труда и социальной защиты населения анкетирование людей с ограниченными физическими возможностями, в котором приняли участие 1017 человек. Елена Дымчишина ознакомила присутствующих с результатами исследования, которые дали возможность увидеть реальную картину уровня информированности, заинтересованности в социальных услугах людей с инвалидностью. Было подчеркнуто, что центры занятости пытаются создавать все удобства для приема людей с особыми потребностями. Немало усилий прилагается для предоставления этим посетителям наиболее полной информации по вопросам законодательства о труде и возможных вариантов трудоустройства. Акцент делается и на привлечение их к предпринимательской деятельности.

«В настоящее время в области проживает 62,6 тысячи инвалидов, 75% из них — люди трудоспособного возраста, — отметила в своем выступлении начальник Главного управления труда и социальной защиты населения облгосадминистрации Ольга Сивопляс. — 660 человек стоят на учете в центрах занятости и много тех, кто не может обратиться туда, имея те или другие ограничения. Необходимо подумать о создании центра профессиональной реабилитации. Важно также открыть такое специализированное предприятие, где бы могли работать инвалиды».

Руководитель областного отделения Фонда социальной защиты инвалидов в Николаевской области Олег Фидченко подчеркнул главную проблему: «Руководители предприятий не хотят брать на работу инвалидов. Им легче заплатить штрафные санкции, чем создать необходимые условия работы для человека с ограниченными возможностями. Поэтому пора переходить в этом вопросе с репрессивных мер на стимулирование работодателей, как это делается в Европе».

Но, с другой стороны, у многих инвалидов возникает вопрос: сохранится ли размер пособия при трудоустройстве? Ответ дала начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в Николаевской области Наталия Ефремова: «Инвалид I группы, независимо работает он или нет, получает 100% пособия. Инвалид II группы в случае трудоустройства может получать 90% пособия, а III группы — только 50% пособия, если он работает. Получается, ему невыгодно работать. И эти вопросы нужно решать законодательно, конечно, на уровне государства».

Подводя итоги встречи, ее участники определили, что сегодня остро стоит проблема социальной реабилитации инвалидов, а именно — предоставление конкурентоспособной профессии и содействие в трудоустройстве; желание человека с ограниченными возможностями работать с последующим определением его профессиональной пригодности, повышением квалификации или переобучением; создание реального специального рабочего места и множество других наболевших проблем. А для этого нужно главное, чтобы все, кто может изменить ситуацию к лучшему, прониклись чувством боли и искренней тревоги за судьбы инвалидов и сделали, наконец, действенный шаг навстречу этим людям.