В коллективах их уважает руководство, но коллеги относятся скептически. Начальство ценит в работающих пенсионерах многолетний опыт, высокую трудоспособность, готовность выполнить любое задание и прийти на помощь в сложных ситуациях.

Пенсионеры охотно соглашаются поработать в сверхурочное время, не жалуются на размер заработной платы, поскольку она для них становится лишь дополнительным доходом к пенсии. Пенсия, как надежный финансовый тыл, способствует их профессиональной деятельности и трудовой энергии, смелости и принципиальности в неординарных ситуациях. В то же время необходимо заглядывать в Трудовой кодекс, напоминать руководителю о своих правах на достойную оплату и своевременный отдых.

Недавно пришлось встретиться с уволенным с работы пенсионером: подавлен, расстроен, как будто его постигло большое горе. Но выход на пенсию напрямую с увольнением по законам не связывается и у пенсионера есть те же права, что и у остальных работающих. Не могу, пожаловался мой знакомый, без работы, которой посвятил всю жизнь. Представь себе, как это тягостно — днями бесцельно бродить по городу.

Оказалось, что, кроме работы по специальности, он ничего делать не умеет, да и не хочет. И отдыхать либо сменить вид деятельности тоже не желает. Оставалось лишь посочувствовать этому узкопрофильному «трудоголику».